歸國精英求職熱：2023海歸就業(yè)報告揭秘高薪行業(yè)與靈活就業(yè)新趨勢姚明|保羅·喬治|MVP

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《2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》由智聯(lián)招聘發(fā)布，為我們揭示了海歸人才在國內(nèi)就業(yè)市場的最新趨勢和特點。以下是該報告的主要內(nèi)容和分析：

留學(xué)生回國就業(yè)趨勢

1. 回國求職人數(shù)變化：2023年留學(xué)生回國求職人數(shù)有所回落，但相較于疫情前仍有顯著增長。與2022年相比，海歸人才和應(yīng)屆留學(xué)生的求職人數(shù)分別減少了5%和22% ，但與2018年相比，分別增長了34%和70% 。

2. 留學(xué)生來源國家：英國以40.7%的占比成為留學(xué)生回國求職的最主要來源國，其次是澳大利亞（16.1%）和美國（9.9%）。

3. 增速顯著的國家：來自馬來西亞的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比增長39% ，顯示出東南亞留學(xué)的吸引力。

海歸人才求職熱點

1. 熱門行業(yè)：新能源/電氣/電力行業(yè)海歸優(yōu)先崗位同比增長71.7% ，成為增長最快的行業(yè) 。保險、加工制造、學(xué)術(shù)/科研、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等行業(yè)崗位增速也位列前五。

2. 高端制造業(yè)需求：高端制造業(yè) ，包括儀器儀表及工業(yè)自動化、大型設(shè)備制造、加工制造、汽車/摩托車、航空/航天研究與制造等領(lǐng)域，成為海歸求職的熱門領(lǐng)域。

海歸人才就業(yè)現(xiàn)狀

1. 薪資滿意度：海歸群體對薪資的滿意度有所提升，認(rèn)為薪資水平“高于”或“遠高于”預(yù)期的海歸占8% ，而認(rèn)為薪資符合預(yù)期的比例為34.5% 。

2. 留學(xué)收獲：58.2%的受訪海歸表示留學(xué)收獲基本符合預(yù)期，顯示出海歸對留學(xué)經(jīng)歷的正面評價。

靈活就業(yè)趨勢

1. 靈活就業(yè)意愿：超過70%的海歸愿意嘗試靈活就業(yè) ，其中短視頻博主成為首選。

2. 靈活就業(yè)領(lǐng)域：金融投資、知識付費、教育培訓(xùn)和直播等也是海歸群體愿意嘗試的靈活就業(yè)領(lǐng)域。

薪資和職位

1. 平均招聘月薪：2023年海歸優(yōu)先崗位的平均招聘月薪為15240元，連續(xù)五年持續(xù)上漲。

2. 職位需求：留學(xué)輔導(dǎo)、高級管理、服裝/紡織設(shè)計、電子/電器/自動化工程師、市場/品牌推廣等職位對海歸人才的需求增長迅速。

【歸國精英求職熱：2023海歸就業(yè)報告揭秘高薪行業(yè)與靈活就業(yè)新趨勢】《2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示，盡管留學(xué)生回國求職人數(shù)有所回落，但海龜人才依然受到國內(nèi)企業(yè)的歡迎。新能源和高端制造業(yè)等行業(yè)對海龜人才的需求增長顯著，同時海歸群體對薪資和職業(yè)發(fā)展的滿意度有所提升。靈活就業(yè)成為海歸人才的新選擇，反映出他們對多元就業(yè)方式的開放態(tài)度。隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)回暖，海龜人才在國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展前景看好。