批評與自我批評怎么做你如何看待批評 _生活百科

文章插圖
謝謝邀請！
我是“生態老兒” 。
我看待批評的態度是——“傾聽、擇納、寬容” 。
批評，在現實工作生活中很常見，可歸納為三個方面：上級（含家長、老師等）；平輩（含朋友、同事、夫妻，甚至是素不相識的人員等）；下級（含晚輩等），都有可能開展批評。
但批評者的動機和心態受其修養、情緒、性格、場所、環境、情商、對象、視角等等的影響，批評的質量差異很大。
作為一名被批評者，如果有一定的修養、情商比較高的話，應該冷靜對待所有批評意見。我認為采取“傾聽、擇納、寬容”三步曲的處理方法比較好。
傾聽。絕大多數批評者不會無緣無故的對一個人進行惡意的批評，只是站在自己的立場、觀點上看待某一問題。從他的視角看，認為你在這件事上做得不對，出于公心、正義或是幫助的目的，所以才提出批評。此時，被批評者應該抱著謙虛、冷靜、不持偏見的態度，認真聽取批評者的意見。
擇納。受到批評后，首先要與批評者進行換位思考，評估確定批評者的批評動機、目的、意見有無道理等；
然后用自己的思維辨別批評者的意見是對還是錯；
最后，有選擇的接受。認為批評是對的，立即糾正，并且心存感激之情。因為批評者指出的問題，使被批評者避免了進一步犯錯誤的可能，特別是對自己無知的領域，學到了新知識。
寬容。批評的意見不一定都正確，有很多可能有失偏頗。被批評者在總體上應抱著“有則改之，無則加勉”的態度對待批評的意見。主要處理好三種批評：
一是來自上級領導的批評。領導在私下批評自己，有明顯的誤解時，當場解釋一下真相是可以的。但如果是在公開場合錯誤地批評自己，就應另選時機進行私下解釋，效果會比較好。這樣既照顧領導的面子，又替自己申了冤，還有可能在領導心目當中留下一個有素質的印象；
二是來自社會方面的批評。對被誤解的批評，視情解釋是必要的，如，年輕的殘疾人坐公交，被不知情的乘客批評、要求其讓座位，適時亮出自己殘疾的證據，誤會就會當場化解。但對有爭議的事物，當場與批評者爭輸贏，效果就不會好。因為，人家既然對你提出批評，從主觀上就已堅信自己的觀點絕對正確，此時當場互懟，結果肯定是誰也說服不了誰，鬧得不歡而散，讓自己血壓白白升高。而選擇寬容的態度，效果可能會更好。
三是來自下級的批評。由于批評者不在其位、不識全局，提出的批評極有可能帶有片面性。作為領導收到批評后，首先要做到“大人大量”，切不可對批評者記恨，給小鞋穿；其次，對合理、正當的批評要公開回應、鼓勵支持；再次，對帶偏見的批評，如果條件允許，就公開回應、條件不允許，采取分級解釋的辦法，層層做工作解決。
一孔之見，僅供參考。歡迎大家在評論區討論交流。（圖片來源于網絡）
謝邀回答《你如何看待批評？》問題。
“你如何看待批評”？我想應該是這樣：被批評的，不一定都錯。所以，對待批評我們應給予從容淡定的態度：“有則改之無則加勉” 。
對于被“批評”，誰都不喜歡。因為“挨批”說明已錯，實則不然。比如“被冤枉”、被“誤解”后挨批，這叫無措“受傷” 。這時你可以申辯，解除誤解，還以清白。不太原則的批評，不必解釋，可以作為勉勵自己的動力。

批評與自我批評怎么做 你如何看待批評

批評與自我批評怎么做你如何看待批評