跟領導搞好關系的方法學會了能得到提拔 _領導

我們公司有兩個新來的員工，分別是小李和小王，在工作了半年后，小李仍然是普通員工，小王卻被提拔上來了。其實兩人能力差不多，履歷也差不多，但是小王會來事，跟領導關系好，所以得到重用。不過小王拉關系不是靠送禮，而是憑借這些手段，學會了也能讓你升職加薪。

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拒絕放空話
我們與領導進行溝通的目的是要傳遞有價值的信息，以便領導作出決策。這就要求我們在工作中不能說空話。一定要記住自己說過的話，然后用行動兌現，而不是嘴上放炮。比如你負責的一項工作，不管結果如何，都要及時向領導匯報工作進度及問題、對策。如果你放一次空話，領導可能就會對你有不好的印象，怎么還會跟你走得近呢？
和領導扯上利益的關系
這種利益關系不一定是金錢關系，也可以是相互利用的。比如說，你要經常向領導反饋一線的信息，只要你這些信息提供的及時準確，為領導的決策提供方便，時間一長，你就是領導離不開的那個人，你們之間的關系自然就會上升一個檔次。簡單來說就是當馬前卒，時間長了，領導看你做得好，自然會提拔你。
【跟領導搞好關系的方法學會了能得到提拔】領導吩咐工作要立馬去做
領導給我們分配任務后，就一定要立馬行動起來，這樣一開始就給領導一個明確的態度，給了領導工作上的承諾，后面自己立馬就要行動，工作的過程中也很認真，最終按時按質的把工作任務交給領導，這時候領導對你的工作任務也會表示贊揚，能從中看出你的工作態度，也會認為你是一個非常聽話的下屬，能夠積極的配合他的工作，慢慢的你的能力就會大大的提升，領導也會和你越走越近，領導最喜歡的還是那些工作出色的下屬，這比一百張巧嘴都有用。
制造單獨相處的機會
出差，旅游這樣的機會是再好不過了，其實跟上司打好關系跟像談戀愛，你說的再天花亂墜，如果沒有機會相互接觸，那么什么都是白搭，只有兩個人有足夠相處的時間，才會真正取得對方的信任，人的安全感就是這么來的，領導對你有了信任，那么關系才自然可以拉近。但是在這個過程里你一定要做的讓領導滿意，不然只會起到負面的效果。

跟領導搞好關系的方法 學會了能得到提拔

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