精神文明獎屬于工資還是福利精神文明獎屬于工資嗎 _生活百科

第13個月工資本身就是一項超發的另類獎金，取消是早晚的事情。國家關于公務人員工資構成上從來就沒有13個月工資這個項目，這就是為了多發一些錢，彌補一下地方公務人員工資過低的一種變通方式。
而精神文明獎每個地區不一樣，國家規定是可以有年終獎的。所以如果你所在地區年終獎就是精神文明獎，也就是你們只有精神文明獎，那么這樣是不是被取消的。很多地區之所以被取消是因為還有別的考核獎，甚至季度獎等名目繁多的獎項，這樣的話就屬于濫發補貼，成為沒有依據的獎金，清理也就在情理之中了。
另外還有一種就是未休假補貼，這是對工作年限不同有5天至15天不等的年假，如果你確實因為工作需要沒辦法休假，那么年底會有補貼，這個是有政策依據的，但是很多地方這已經淪為大眾獎，不管你休息與否，都發放這筆獎金。這筆錢是按照全額工資的3倍發放一天是上千塊錢，15天也有3萬多塊。
國家對編內人員工資構成是有明文規定的，由基本工資、生活和工作補貼、年終獎金組成，另外就是車補和交通補貼、餐補等作為補充，其他的各種名目發放幾乎都是地方私自設立，都屬于沒有依據的，是違規發放，等來到地方巡視時候，都是需要取消和補交的。
【精神文明獎屬于工資還是福利精神文明獎屬于工資嗎】但是你不發放這種名目的獎金，編內人員待遇確實比較低，很難吸引優秀人才進行體制內工作，也會讓大家無心工作，責任感和歸屬感降低，對社會發展也不利。
最好的做法就是提供公務員基本工資，讓大家合法合規的收入增加，這樣就不會亂發獎金。你不提高合法收入，那么大家是有物質需求的，那沒有辦法只能自己發放一些來鼓勵大家工作了。
我這里是政府公務員發了，老師沒有發，學校評上精神文明獎，老師也不發，說老師人太多政府沒有錢

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