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感謝邀答 。
好工作沒有統一標準 。仁者見仁,智者見智,莫衷一是 。概括地說,就是看你想追求什么或看重什么 。我在職場打拼了30年,做過幾份工作,結合個人心得,我認為好工作的基本標準如下:
1,和自己個人的特長及興趣相吻和
做自己喜歡的工作是一件幸福的事情 。這樣工作起來有動力,也不容易產生職業倦?。?職業衰竭 。
比如,我自己 非常喜歡人力資源工作 , 學的也是人力資源,做的還是人力資源 。工作幸福指數就比較高 。
2,收入不錯又穩定
能有一個穩定的生活來源,作為生活保障,甚至有優越的收入,是好工作的心要條件之一 。收入也體現了你的社會價值和社會認可度 。生活需要物質基礎,面包不夠吃的工作一定不是好工作 。這符合馬斯洛五層次需求理論的生理需要和安全需要 。
比如 , 華為薪資水平處于同行業之首 。人們紛紛以加入華為為傲 。
3,工作比較體面 , 有尊嚴有地位
人活著都需要尊重和被尊重,需要他人的認可 。工作能體面些 , 有尊嚴,有地位,這是滿足了基本生存條件的人的人性性需求 。
比如,公務員 這些公務員的職位 , 薪資很低 。但由于工作體面,有尊嚴 , 有地位,福利待遇高 , 生活質量好,仍然有好多人趨之若竭 。

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4,工作環境好,人文氛圍和諧
現代職場競爭越來越強,工作壓力比較大,工工中容易焦躁 , 脆弱,有沖突 。如果有良好的工作環境,尤其是人文氛圍和諧,能減壓不少,有利于自己的身心健康,對工作效能也是一個基本保證 。
比如,百度 。工作環境異常放松,人和人之間的關系也相對簡單,和諧 。
5,有發展前景
包括公司前景和個人都要有發展前景,才算是好工作 。尤其是朝陽行業,是首選 。
例如,我早期的一份工作是在一家荷蘭公司工作過,公司其它都好,但運營項目遭遇瓶頸,后來倒閉了 。這顯然不是一份好工作 。以后我在找工作的時候就會更加注意公司及行業的發展前景 。
比如互聯網,教育行業 , 養老行業

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6,壓力適中,有一定挑戰性的工作
壓力就是動力,壓力適中的工作 , 可以激發你的職業潛力,逼著你不斷學習,不斷提高,不斷勝任新角色拓展你的職業層次,實現職業生涯的螺旋上升 。壓力過大,甚至疲憊,肯定不是好工作 。,當然沒有壓力也不是好工作 。
7,正規公司
有些工作雖然薪水高,但違背了良心和道德,違背了公序良俗,一定不是好工作 。
【面試問題 你在工作中最看重的是什么 你在工作中更看重的是什么?】8,不單調不乏味
工作有含金量,有經緯度,能學到豐富的業內知識,提升自己的職業素質 。
以上個人見解,僅供參考 。
我也很想知道各位認為的好工作的標準是什么?有興趣的話,請在評論區留言,大家共同交流探討 。

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這樣的公司算不算好公司,公司口號就是買房買車哦,不談情懷,不談理想,只談錢
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