領導把你當傻子利用表現 _生活百科

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每個人都有他需要思考的問題。也許你覺得領導把員工當傻子，那是因為你站在你的立場看待問題。那你有沒有想過能當領導的人會是傻子嗎？傻子都能夠當領導，那比他混的差的人是不是傻子都不如？如果站在領導的立場思考角度。現在是不是在趕工期？客戶是否在催促產品，如果違約的話，公司需要承擔多大的代價？為什么需要調整周末時間到清明休息，公司是從成本的角度思考嗎？

很多的時候我們不妨思考問題深入一些，領導這樣做的目的是什么。他們通過這樣做想要得到什么樣的結果。而不是簡單地思考，覺得其他人都是傻子，就自己聰明。如果我們不改變我們的思考方式，讓自己具有正確的思考方式。我們是無法往上升職加薪的。

公司清明調休這個事情，如果我們沒有辦法改變，那我們不妨好好接受。抱怨是不能解決問題的，如果確實有這個想法，覺得公司這個做法不合理，不妨做出一些成績后，找一個合適的機會和領導好好談談。這個時候，領導也會和你講講為什么會這么決定。

我們也需要從自身角度去思考。《權力的游戲》這個電視劇里面有一句很經典的臺詞。指揮官：你想做做守夜人的指揮官嗎？想。那先學會忍受吧。在任何一家公司都會存在不合理的地方，會存在讓自己利益受損的時候，這個時候我們需要的不是抱怨，而是學會忍受，如何從這中找出機遇。最后抓住機會往上爬。

在說重一點，如果真正有本事，你覺得你受不了這家公司的管理模式，不人性化，你可以炒老板魷魚。如果沒有這個本事，那就好好忍受這個不公平待遇。當然個人覺得一個成熟的人，如果連這點最基本的職場情況都不能忍受，是不應該的。每個人的成長都是在一步一步忍受堅持中完成的。如果在工作有一點不和心意，便大聲抱怨，到處嚷嚷，這樣是無法在職場成長的。也許當年和你同時進公司的同事已經需要讓你仰視了，而你還在原地踏步，這個我們需要反思。
【領導把你當傻子利用表現】你要看你是在什么單位了，如果你是在機關事業單位，那就認了吧。如果你是在國企、醫院、學校，可以忍，也可以向上級部門反應。如果你是在私企，可以選擇走人。