人為什么要工作

這是個老問題了 。一般在離開校園投入社會幾年之后,不少職場人就會不由自主地思考這個問題,因為工作給我們的成就感,相比于生活中的幸福感而言,常會讓我們難以權衡孰輕孰重 。在回答這個問題之前,不如我們先試著問自己幾個問題:
【人為什么要工作】一、工作是為了薪水還是自我滿足?
假設我們只是為了薪水工作,那么同等薪資水平的可選工作有很多 。為什么你會選擇眼前這一份呢?如果不做這份工作你是否還能獲得成就感和滿足感?如果可以清楚回答這兩個問題,那就表明你在選擇這份工作時是經過理性思考的 。如果你還希望能夠把這份工作做好做長久,那就表明你可能在潛意識里想把這一職業當做自己長遠發展的事業領域 。既然如此 , 接下來你要考慮的問題就是如何才能做得更好了 。
當然 , 也有很多人會在選擇了自己喜歡的工作后發現可能并不適合自己,那么薪水是否還能留住自己繼續將這份工作做下去呢?這就因人而異了 。每個人性格不同,處理問題的方式也不同,果斷堅決的人可能很快就能做出取舍,優柔寡斷的人則需要反復考慮才能做出決斷 。而從社會分工的角度來看,不同性格的人適合不同的職場角色,很多人在初入社會時還無法迅速為自己定位 , 所以要花更多時間和經歷來樹立自己的自信 。而不管你專注在技能的精進上,還是人脈的積累上,都應該根據自身長處來選擇方向 。
二、你是否有藏在心底里最強烈的沖動?
現在經常提的一個詞“夢想”,成為鼓勵人們勇敢做自己的口號和標語 。人在心底里最強烈的想要做成一件事的動因 , 往往就是讓這個人堅持到底的信念 。把事做成,和把事做好是同等重要的 。前者看重結果,后者看重過程 。隨著我們的成長成熟 , 小時候或者上學時藏在心底里那個最強烈的愿望,都可能導致我們在后來的時間里朝著這個方向緩慢靠近 。不可否認,人最難認識的就是自己 , 而最神奇的也正在于此 。當你琢磨明白自己真的想做什么的時候,工作可能只是一個附屬的形式、一種生存的方式,支撐你生機勃勃地等待迎接每天太陽升起的,并不是這份工作本身,而是因為工作結識的人們,他們可能是你的同事,也可能是你因為工作認識的好友 。工作背后每個人都在尋找著志同道合的同行者 , 同時也在為個人規劃的未來籌備著 。如果你很幸運從事了自己理想的工作并能享受其中,那么在一個集體中得到安定的幸福感可能會是你很看重的 。如果躁動不安的性格讓你總是想要追求更有意思的生活狀態,那么不安定也成了必然 。但不管哪一種緣由,隨著年齡的增長 , 人們最終都會找到一種最適合自己的狀態工作和生活,也都會在自己感興趣或擅長的領域有所成就 。別用自己的短處與周遭人的成就對比,那么幸福和滿足感就會離你很遠,而工作本身的樂趣也容易被忽視 。時不常停下來關照一下自己的內心 , 可以幫助你走得更穩更遠 。別著急,沒有誰的成長是不經歷波折的,更沒有誰的夢想是隨隨便便實現的 。你所經歷的一切都不是沒有意義的,它們都會成為你獨有的經驗和財富 。
所以,與其問我們為了什么而工作,不如問問工作到底是什么?說到底,它不過是我們選擇的一種生存狀態,當我們習慣或者享受這種狀態時,工作給我們帶來的都是快樂,反之則變成痛苦 。調試好自己的心態、為自己的選擇負責,可能是我們對待工作的一種良性態度 。