劉強東京東創業歷程 劉強東創立京東的過程

從2004年涉足電商到如今帶領團隊一手打造出市值超550億美元的納斯達克上市公司 , 京東創始人劉強東的確稱得上中國商業中的一大贏家 。也應了那句古語,天時、地利、人和缺一不可 。

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首先,對龐大的3C需求的滿足尚在線下,京東通過精確定位 , 找準投資方向 。21世紀的前十年,國內電商發展迎來快速發展,不少知名電子商務企業如eBay易趣、淘寶、當當網等相繼誕生 。相比之下 , 京東商城的介入時間不算早 。但是互聯網的快速發展,帶來年輕消費者對3C類(計算機、通信和消費類電子產品)需求的快速增長 。京東以此切入,通過正品低價策略快速擴張規模,同時注重售后服務,實現年輕用戶的快速積累 。

其次,通過自建物流體系,優化供應鏈 , 提升服務質量 。自2010年起,開始在全國逐步布局大規模物流中心,雖然投入巨大 , 但是高效便捷的服務體系有效節省了物流成本,提升服務品質,可以親自實現對質量的把控 。
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再者,通過自營模式 , 和第三方平臺相比,對于產品品質得到把控比較嚴格,繼而在消費者心中建立樂快捷和品質保證的良好印象 , 這也一定程度上為其能夠向綜合性平臺轉變提供有利驅動 。
最后,劉強東自身擁有非常獨到的戰略眼光和人才觀念,以及超強的執行力 。敢于放棄線下 , 并且做重資產的互聯網企業,這在當時顯得格格不入 。另外,可能是和自身普通的出身有關,對于員工的行為也懂得重金去激勵 。這種能常人所不能的毅力、以及戰略眼光和和執行力等,也使得資本方在京東年年虧損的情況下,敢于投資下重注,繼而成就了今日的京東 。
【劉強東京東創業歷程 劉強東創立京東的過程】京東目前的運作模式就是讓所有人沒飯吃 , 物流方面讓快遞公司沒飯吃,售后方面讓廠家正規軍沒飯吃,售前方面讓供應商沒飯吃 。任何環節都不懂得和真正在這個供應鏈上的部門產生共贏 , 而是想方設法搞垮這個環節,最終實現自己一家獨大,一言堂的理想局面 。須不知這其中損害了多少人的利益 , 砸掉了多少人的飯碗,和馬云的合作共贏理念完全相反 。這就導致了如今的京東不管怎么做,都會成為眾矢之的 。如果京東不認識到自己的問題 , 任由自己中低層管理機構不斷打壓,排擠本該生存在這個鏈條上的任何部門,相信京東是不可能獲得好的口碑 , 被京東奪去飯碗的人們將會成為京東永遠的敵人,而且這個隊伍只會擴大不會縮小 。