討論下，為什么說職場上不要把同事當朋友 _要把

上一份工作辭職以后，去了一個新的地方，同事一共二十幾個人吧，剛去的時候，覺得挺陌生的，第一天中午吃飯略尷尬，她主動過來和我打招呼，邀請我一起。當時覺得心里暖暖的。

文章插圖
就這樣，我在新的工作環境里，認識了第一個同事，曉曉。
不得不說，她是個挺善解人意的姑娘，我剛入職的那幾天，她也很照顧我，主動和我說話，一起去吃飯，分享小零食……慢慢地，我也融入了大家，說實話，挺感謝她當時的那份“主動” 。
我的個性慢熱，所以換工作的頻率并不高，主要是不擅長交際，去到一個新環境會很不適應。相信現實中，像我這種個性的人應該很容易理解，我們這種人挺逗的，剛開始接觸有一種高高在上，拒人于千里之外的陌生感，你如果不主動找我說話，打死可能也不會主動和你說一句的那種。
不過，一旦接觸以后，覺得你挺好的，就會卸下防備，一段時間發現性情相投的話，就會對你完全信任了，你給我十分的“好”，肯定會還你二十分的“好” 。
我和新同事曉曉，一開始就是這樣慢慢熟悉起來的。
差不多半年以后，我們的關系更親密了。不止上班時候經常互動，這份“友誼”還延續到了下班之外的生活時間，經常會約著逛逛街、吃吃飯或者看看電影。有一次我生病請假，曉曉還貼心地給我送飯來，當時說不出的感動哈。
那段相處的日子，如今想起來也挺美好的，以至于我曾經天真地忘記了，我們其實只是“同事”而已。
第一次矛盾出現，是季度評比的時候，我的業績超過了她。我發現那段時間，她對我的態度明顯冷漠了不少，而且見面打招呼也挺尷尬的。一開始，我并沒有多想，后來我覺得可能是因為我剛來就超過了她，她心里不大平衡，也是正常的，畢竟如果換作是我的話，也覺得面子上有些過不去。
所以，那次我主動找到她“示好”，總覺得我們的關系就這樣淡了挺可惜的，而且一個公司，見面豈不是很尷尬。
在我看來，她不是那種小氣的人，最起碼不會因為單純嫉妒就這樣對我。事實證明，我沒有判斷錯誤，一個小小的矛盾解決以后，我們的關系又回到了從前。
直到……
年底，領導突然找我談話，說是總結一下這一年的問題，但是總感覺話里話外好像在挑毛病，我一開始還比較懵，以為是領導給的友情提示，不過那天回去以后，再細想他的話，總覺得哪里不對，又不知道哪里不對。
世上沒有不透風的墻。
最后，我知道是曉曉在領導面前提出了對我工作上的一些“想法” 。
當時的第一反應是，不管是友情的建議還是客觀的分析，她都不應該這樣對我，我在得知這個真相的第一瞬間想到的竟然是：“她怎么能這么對我？”如今想想，多么天真！
她怎么不能這么對你？你們不過同事而已。
很多人說，職場上，千萬別把同事當朋友，這句話不是說說而已，倒不是說，職場上你遇到的都是壞人，平心而論，曉曉的做法有什么不妥嗎，除了我這個當時把她視為朋友的人很憤怒之外，從工作的角度，可能也不算是大事，工作之中，難免要面臨各種各樣的選擇，如果面對領導的是我，領導找你了解下新同事的工作情況，你如實告知，或者客觀地表達一下看法，有什么不對？
當然，我不知道她具體說了什么，不過可以知道的是，在一些問題上，我們的看法和處理方式都存在分歧，而這種情況，平時你是看不出來的，難道逛街的時候，你們會為了某個衣服好不好看吵得不可開交嗎？