離職|【職場干貨】考驗人性？這三個行為早晚會把自己坑慘！！！離職

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你認為同事可以成為真正的朋友嗎？這個問題其實很難給出一個大概的答案，但是如果非要給出答案的話，還是可以的。 ——當一方離開！
可能有人會覺得太冷血，但其實背后的邏輯也很好理解。只要兩個人興趣領域相同，就不適合做朋友。職場顯然是一個興趣領域。

興趣領域是什么？說白了就是能賺錢的地方。
大家來這里都是同一個目標， ——升職加薪(除了極少數信佛只想混五險一金的人) 。所以利益領域的競爭有多激烈，每個職場人都有深刻體會，不用我多說。
比如同期入職的同事，起步資歷都差不多。如果發展路徑相似，你們基本上是同一批面臨升職加薪的人，必然會相互競爭。

舉個例子，對于同一個部門的同事，一個部門的獎金池那么大，給他就給不了你。做真正的朋友，你們要演的是兄弟反目，兄弟自相殘殺的戲碼。
如果一定要交朋友，最保險的選擇是不同部門的同事，不同時期的同事，或者是我剛才在括號里提到的很佛的人。但即便如此，如果你想把握一個標準，保持一定的距離，記住同事之間最安全的關系就是和平共處，工作上相互配合，僅此而已。

所以，千萬不要對同事做出以下行為，不然你可能會很慘的被套牢。
第一點：打算離職時千萬不要告訴同事。
直到你提出離職的那一刻才透露給同事，因為這樣的消息很容易被人利用。一旦提前傳到領導或人事的耳朵里，你就會處于非常被動的地位。
第二點：不要告訴同事你有工資以外的其他收入。

這是一個斜線時代。也許我們身邊很多人都有自己的副業，但是只要你的副業沒有成功到完全擺脫主業，你就一定要對同事保密。因為一旦你被人知道了，你的同事要么會覺得你沒有做好本職工作，要么會嫉妒你有額外的收入，領導知道后會更擔心你在工作中的專注度。在考慮升職人選的時候，他肯定不會優先考慮有副業的你。
第三點：不要隨便發朋友圈。

發同事可見的朋友圈要小心，之前有個很熱的新聞。有人約了離職的同事，然后發了朋友圈。結果第二天就被老板炒了。
所以記住，同事看得見的朋友圈一定要有在線智商，你要揣摩他們看到了會從什么角度思考。
【離職|【職場干貨】考驗人性？這三個行為早晚會把自己坑慘！！！】幾點建議供大家參考。不要曬和同事的小團體聚會，對工作的負面評價，最好不要曬加班，更不要在辦公室大聲提其他同事朋友圈的內容。他屏蔽別人怎么辦？豈不是很尷尬？現在的職場只是需要低調的工作態度，要開心，要快樂的生活。