大慶|南京面向高校畢業生實施“寧聚”十項行動招聘|事業單位|考試

今年高校畢業生規模再創新高，同時疊加經濟下行壓力、各地疫情仍多點頻發等多重因素影響，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。記者5月16日從南京人社部門獲悉，為有效破解堵點、痛點、難點，深入實施“紫金山英才寧聚計劃” ，南京人社部門堅持就業優先戰略，創新思路舉措，圍繞“最難畢業季，人社再發力” ，面向高校畢業生實施“寧聚”十項行動，助力高校畢業生在寧就業創業，與城市經濟社會發展良性互動、互促共贏。

據悉，南京人社部門會同各在寧高校組織面向高校畢業生的就業需求調查，以微信小程序廣泛推送、摸排采集求職意向，為校企對接和人崗匹配提供支撐，提升就業服務針對性、精準性。加強與各在寧高校常態化聯系和實時互動，動態更新畢業生落實就業情況、當前各類備考比例、畢業離校安排等，據此“一校一策”與高校對接制定“進校園”“走出來”等招聘安排。
對接南京主導產業、“2+2+2+X”創新型產業體系等并結合各區產業特點，南京人社部門深度挖掘適合高校畢業生的就業崗位。市、區人社加強同教育、民政、衛健、國資等部門對接協同，積極做好社工、國企等崗位開發和教育、衛生系統新一輪人員招聘工作。充分發揮市場化配置作用，組織動員人力資源服務機構多方籌集相關崗位，多形式面向高校畢業生推送并組織招聘。
針對高校畢業生求職需求，南京人社部門逐校對照專業細分行業門類篩選推送適配崗位信息，明確“一校一主題”線上線下開展校園招聘。加強逐校對接，組織開展小規模、精準化、訂制式的線下校園招聘，落實入校人員固定到人、提前3天封閉管理、持48小時內核酸檢測證明等防疫措施，適時組織進校園開展“名企面對面”線下招聘對接。持續做好“直播帶崗”和“云宣講”“云招聘”“云對接”“云面試”等線上招聘活動，促進高校畢業生參與和供求雙方互動，務求實效。
此外，南京還實施“助寧創業行動” 。人社部門結合高校畢業季同步開展第十屆“贏在南京”青年大學生創業大賽，對獲獎項目和創業者對接落實優秀創業項目支持及我市D、E類人才待遇等政策。大力實施“青創主體倍增計劃” ，加大對大學生創業項目的創業指導、創業擔保貸款、投融資對接等全鏈條政策扶持，落實“0租金”場地或場租補貼、開業補貼、創業成功獎勵和帶動就業獎勵等，鼓勵大創園、留創園為“拎包入住”創業的高校畢業生解決居住等實際問題。加大優秀大學生創業項目遴選，對入選后的落地項目給予１０萬-50萬元資助。
【大慶|南京面向高校畢業生實施“寧聚”十項行動】江蘇經濟報記者耿文博