|酒局陪酒，賓館私談職場(chǎng)潛規(guī)則在中國(guó)企業(yè)中為什么如此盛行？

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每天耕耘最有趣、最實(shí)用的心理學(xué)
職場(chǎng)與員工性別之間往往存在一些聯(lián)系，因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)的分工在一定程度上是取決于個(gè)體性別的：
諸如消防員、軍人、工人這些需要耐力和體力的工作，一般都是男性從事的比例更大；而像幼師、文員以及護(hù)士這些需要一定耐心和細(xì)節(jié)的職業(yè) ，則更多集中在女性群體之中。
在這樣的一種大環(huán)境下，先天賦予個(gè)體的自然性別，與后天職場(chǎng)給予的社會(huì)性別之間，便出現(xiàn)了一種自然而然的“張力” 。

對(duì)于一些男性而言，假如他們由于專(zhuān)業(yè)和一些其他原因，而從事了諸如幼師和護(hù)士這樣的職業(yè) ，那么就會(huì)成為一種“異類(lèi)” 。
同樣，當(dāng)2022年四月，航天員王亞平從“神舟十三號(hào)”當(dāng)中平安出艙，人們也會(huì)驚訝：這位女士能夠成為一名航天員，肯定付出了許多艱辛。
誠(chéng)然，這些張力往往會(huì)給從業(yè)人員帶來(lái)一些困擾，比如整個(gè)社會(huì)傾向于去標(biāo)簽化、符號(hào)化某些職業(yè) ，似乎只要從事某種職業(yè) ，就一定具有某種性格特征。這其實(shí)并不是一種理性的認(rèn)識(shí) ，因?yàn)槁殬I(yè)在社會(huì)的“理所應(yīng)當(dāng)”與“不合常理”之間，是存在一些“灰色地帶”的。

超越傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)的“灰色地帶”
所謂“灰色地帶” ，其實(shí)也比較好理解：我們常常會(huì)以“白色”、“黑色”來(lái)隱喻社會(huì)當(dāng)中比較能夠公開(kāi)透明、可以放在明面上表達(dá)的一些產(chǎn)業(yè)與行業(yè) ，以及那些相對(duì)不太能夠拿出來(lái)明說(shuō)的行業(yè) 。
我們可以簡(jiǎn)單理解為“善與惡”、“公開(kāi)與隱秘”的一種隱喻。漢語(yǔ)語(yǔ)境當(dāng)中類(lèi)似所謂“黑白兩道”、“黑白通吃”這些稍微有些市儈的詞匯，就是用以形容這種社會(huì)現(xiàn)象。
這樣一來(lái) ，我們就更加容易理解所謂“灰色地帶”了：灰色處于黑白兩色之間，所以“灰色地帶”也就指一種處于善與惡、公開(kāi)與隱秘之間的虛擬空間。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在男女相處的過(guò)程當(dāng)中，曖昧不清的狀態(tài)就處于兩人關(guān)系的“灰色地帶” 。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的“蛋糕”愈發(fā)被做大，想要從中分一杯羹的人也越來(lái)越多。正如共產(chǎn)主義導(dǎo)師、社會(huì)科學(xué)巨匠卡爾·馬克思（KarlHeinrichMarx）在著作《資本論》當(dāng)中的論述一般：
“如果有10%的利潤(rùn) ，資本就會(huì)保證到處被使用；有20%的利潤(rùn) ，資本就能活躍起來(lái)；有50%的利潤(rùn) ，資本就會(huì)鋌而走險(xiǎn)；為了100%的利潤(rùn) ，資本就敢踐踏一切人間法律；有300%以上的利潤(rùn) ，資本就敢犯任何罪行，甚至去冒絞首的危險(xiǎn) 。 ”
愈發(fā)多的人開(kāi)始“開(kāi)辟”這種“灰色地帶” ，比如2021年年底，某主播就被查出，在2019-2020年之間，利用自己直播帶貨的這種難以確認(rèn)的性質(zhì) ，偷稅漏稅多達(dá)6億以上，這就是“灰色地帶”所帶來(lái)的機(jī)會(huì)以及覬覦利益的人所做出的越軌行為。
而職場(chǎng)中的灰色地帶承載著，揭開(kāi)了數(shù)億職場(chǎng)女性難以啟齒的痛。

職場(chǎng)潛規(guī)則在中國(guó)企業(yè)中為什么如此盛行？
1.職位的模糊
其實(shí)對(duì)于廣大職場(chǎng)當(dāng)中的普通“打工人”而言，也許大部分人都沒(méi)有染指數(shù)億元資本的機(jī)會(huì) ，對(duì)于他們而言，能夠做到的事情就是竭盡所能的去從自己的工作當(dāng)中獲取收益，安心工作、靠工資生活。