為什么要15號之后離職關乎到我們的社保繳納問題 _社保

辭職對于在職場中的人來說，是非常常見的事情，但是一旦出現辭職的想法，一定要想清楚之后再辭職，一般來說，15號之后辭職對我們比較有利，因為這關乎到我們的社保繳納問題。
最理想的辭職是和新公司無縫銜接，這邊辭職，休息幾天后去新公司上班，社保也沒有斷繳。想要保證社保不會出現斷繳的情況，上家公司的離職時間應選擇每個月15號以后，下家公司的入職時間應選在15號之前。現如今，保證社保不出現斷繳的情況很重要，它關乎購房、購車，如果不到萬不得已，千萬別斷繳！

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對于入職和離職人員，當月社保是由新單位繳納還是原單位繳納主要是根據單位制度的規定。一般單位都會以15號為一個分界線，15號之前入職員工繳納當月社保，15號之后入職員工不繳納當月社保；15號之前離職員工不繳納當月社保，15號之后離職員工繳納當月社保。
【為什么要15號之后離職關乎到我們的社保繳納問題】員工在更換工作單位時，一定要咨詢好新單位社保繳納政策，溝通當月社保是原單位還是新單位繳納，不要出現斷繳情況。目前社保近三個月補繳不是很麻煩，但是費用由誰支付可能比較麻煩。
如果15號后離職，要知道原來的公司還給你多交了一個月社保，你就不要擔心社保斷繳中斷問題了。拿深圳來說，深圳的醫保只要三個月之內重新交上了，也可視為累計年限的。所以，入職離職時間要算好，新公司15號之前入職，舊公司15號后離職更劃算！
所以在決定辭職之前，成熟的職場人一般會先找好工作，和對方談妥條件，拿到對方發來的offer后，再向公司領導提出辭職。這么做的好處也能最大程度保護自己的利益，因為現實中就有人吃過虧，工作不順心之后選擇裸辭，之后好幾個月都找不到合適的工作，讓自己陷入到經濟窘迫當中。

為什么要15號之后離職 關乎到我們的社保繳納問題

為什么要15號之后離職關乎到我們的社保繳納問題