公司今年取消十三薪合理嗎公司突然取消年底雙薪 _生活百科

謝謝悟空的邀請！
尤其是對年底前辭職，哪么公司拒絕發年終雙獎，是否合法？
暫于對于你為什么要在年底前提出辭職請求？而為什么就不能等到年后再提出辭職請求？所以導至企業領導對你的雙獎可以不發給你。當然哪，尤其是還要看你是如何跟企業簽訂勞動合同關系？為什么要這樣講呢？其主要問題可能就出現在簽訂勞動合同關系上，也許你自己當初忽略了此類問題，尤其是面對現在的私營企業，能賴帳就可以賴帳，至于對勞動法是否有沒有具體政策，要求在年底前辭職者，都同樣享受企業的雙獎(年終獎，銷益獎)，看來還尚未有具體的條文。
【公司今年取消十三薪合理嗎公司突然取消年底雙薪】哪么究競會不會給你年終雙獎，至于對你這樣的問題，只有于企業負責人進行溝通，采取協商解決的辦法，當然最后還是以簽訂勞動合同為基?。?如果你與企業在勞動合同文書簽訂了不管任何時侯提出辭職請求，都應該對其發放年終雙獎？工作年滿半年或者超過半年以上，都應該發放年終雙獎。而單位拒不執行該勞動合同關系？即可以象勞動仲裁委提起訴訟請求！如果你所簽訂勞動合同即未提及此類問題？哪么僅能看領導是否大發慈悲！個人觀點，僅供參考！
這是不合理的，可以的去勞動局投訴或者申請勞動仲裁！希望能夠幫助到您！

公司今年取消十三薪合理嗎 公司突然取消年底雙薪

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