怎么跟領導要求漲薪如何給領導要求增加工資 _生活百科

年底了，怎么向領導提加工資？
年底了，一般的都是總結當年工作，計劃來年工作的時候，如果我們覺得自己的工資不夠，可以向領導提出加薪！
怎么做呢1、找準領導很重要

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先找直屬領導，而不是垮過他直接找老板。在公司里干活，先不要想著越級，
一個這個是很多公司忌諱的，另外是你的直屬領導知道后會對你有看法，年終評定估計就會給你差評！
跟領導描述過程，要肯定公司發展方向，肯定領導和同事，多表忠心，少負能量！
2、總結自己的工作
總結你一年，或者你進這個單位的工作表現，給公司帶來了哪些貢獻，這個是要濃墨重彩來描繪的，一定要體現到你的價值所在！
在這個描述中，除了體現自己的工作成果，跟同事的團結合作，對工作的責任感外，還要再加上你業余時間的學習進?。芰Φ奶嶸?
3、明年的計劃和承擔

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新一年的計劃，你需要研究下工作的總體計劃，你去結合一下，給出個人的工作計劃，是落地可實行的，同時新一年的學習提高計劃，也要仔細描述出來！
4、描述行業現狀和個人特殊情況
適當說下行業工資情況，同學在其他單位的收入，自己家庭負擔，讓領導適當考慮！
有3點要注意1、不能以跳槽要挾

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以跳槽為理由來要挾，后果會很嚴重，你想領導肯定不希望你是去要挾他的，而是看在你的貢獻和未來的可能給你加薪！
2、不能以不干活要挾
這種更加不可取，嚴重還會被人事找理由給辭退，我們活要干，即使想走，最好不要跟老東家鬧掰了！
3、不透露給同事你要加薪
公司一般規定，不能透露消息，不然破窗效應來了，大家都要求加薪，老板怎么辦！
結語

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我們跟領導提加薪，一個不要越級，另外要肯定公司和領導，不要負能量，多從自己的個人價值和未來發展方面挖！同時注意，不能要挾領導，不透露加薪消息，如果公司不是財務那么緊的話，老板會考慮給加的。
【怎么跟領導要求漲薪如何給領導要求增加工資】只要干的好，在哪里都會被人重視，是金子總會發光

怎么跟領導要求漲薪 如何給領導要求增加工資

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