企業員工試用期辭職要等多久可以離職試用期怎樣提出辭職 _生活百科

每職場人辭職的理由都不一樣，但辭職的動機卻是一樣的。

所以擺在職場人前面的，不僅是工作壓力，就算有時不想干了，也不知道如何提出辭職，尤其是老板對你還不錯的情況下。
你不可能說公司不好，工資低，學不到東西，或者管理差，哪怕真的是這些問題，我們也不可能就這樣說，而是要采用委婉的方式，讓老板同意你辭職，同時又不傷和氣。
馬云也說過：員工之所以要辭職，那就是給的價錢不到位，或者是員工在這里受委屈了。
那作為普通職場人，要如何提出辭職，老板同意，又不傷和氣呢？

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一：想出去學習多元化的東西就算你在一家公司任職再久，人才再多，你能學到的東西，也是有限的。
所以如果你跟老板提出，我想出去學習更多多元化的東西，我相信老板也應該能聽懂這里面的含義。
其實就是這里，你學不到新的東西了，該掌握的你已經掌握了。
而限制于公司各種因素制約，你只能出去學習，基于你有一個好學的心態，我想老板肯定也會同意的。
并且你也可以說，老板等我學習到更多的技能，只要日后老板一句話，我隨叫隨到，這樣一來，不僅老板同意你辭職，同時又不傷和氣。

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二：想換行業注意我說的是換行業，而不是換工作，當你辭職的時候，老板肯定會問，為什么要辭職?。?
那你可以說：老板我想換行業，我覺得這個行業不適合我，或者經過這段時間，我發現，其實自己對做這個行業，并不感興趣。
那老板一聽想必也能聽明白了，而且也不會再要求留下來，因為聰明的老板，他們都肯定知道，用一個自己并不對自己工作感興趣的員工，會有什么后果。
與其這樣還不如盡早放手，這樣對大家都好。
人們都是干一行，愛一行，如果自己都不喜歡自己的工作，又何談把工作做好呢，老板們都知道，就算把你留住了，你也無心工作，效率也不會高。
相當于在公司混日子，但公司還得每個月付你工資，所以還不如，趕緊放你走，對你對公司都好。
所以只要你辭職時，跟老板這么說，是最好的辭職理由。

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三：想辭職創業每個人都知道，除非你從事什么特殊工作，正常的情況下，是沒有多少人是靠為別人工作而過上有錢人的生活的。
所以想趁著年輕，想改變這種現狀，自己要辭職創業，這種辭職理由，大多數情況下，老板都會同意的。
因為他們也不想斷送一個，有理想有抱負員工的前程，尤其是自己公司沒有能力，幫助他們去完成的情況下。
也明知道，就是員工再怎么努力，公司也不可能給他們想要的生活。
給不了你想要的，那不如放手讓你去追求。
所以這種辭職理由也是比較好的。
但無論如何，我們的辭職理由最終的目的就是為了，在辭職時不傷和氣，還能順利辭職。

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但我們的辭職理由，最好也要跟自己心里的想法高度符合，不要說我想辭職創業，結果第二天就跑到競爭對手的公司。

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