工地|工地迎來“開工潮”，包工頭“高薪招聘”套路揭秘，不要上當招聘

文章圖片

文章圖片

文章圖片

【工地|工地迎來“開工潮”，包工頭“高薪招聘”套路揭秘，不要上當】在過完年之后，很多公司迫不及待地開業了，他們此舉無非是都希望找一個開業吉日來圖個好彩頭，這也是無可厚非的。不過，尷尬的是，在應聘者比招聘者還多的人才市場，很多工地給出300塊錢的高日薪，卻始終很難招到人。
都說天上不會掉餡餅，但凡記住這句話的人，就不太可能會吃虧上當。這時候，當你聽到包工頭這樣高薪招工的廣告之后，不妨謹慎作出選擇，切勿貪小便宜而吃大虧。因為在這些高薪招工廣告的背后，也有一套成熟的招工大套路在等著你們。

在眾多行業之中，雖說建筑業常常被人貼上“臟、累和差”的標簽，不可否認的是，很多肯賣力氣的農民工也是賺得腰包鼓鼓的。比如，熟練木工一天的工資是600塊錢的，即便是含金量不高的小工，他們的日薪也多達到了300塊錢以上，簡直比大多數出入高檔寫字樓的上班族還賺錢。
即便條件如此好，可很多缺工人的施工單位還在為招工感到莫名的苦惱，因為他們能招來的農民工數量是寥寥無幾。這種用工荒現象的背后究竟又藏著什么反常的事實呢？讓我們先來看一組數據吧。

從2009年開始，建筑業增長值占國內生產總值始終保持在6.5%以上。等時間到了2017年底之后，建筑業從業人數直接比上年末增長了6.8% ，直接達到驚人的352.36萬人。從這里的數據可以清晰得知建筑從業人數總體呈上升趨勢，按常理來說，這個行業不應該出現“用工荒” 。那么，問題究竟出現在哪呢？
1、變動多
很多農民工兄弟在面對鏡頭的時候，直言日薪300元根本就是畫大餅。通常來說，在開工之前，工地老板會和他們主動談好工作內容、工期和結算方式等細節，但實際上，等工地開工后，這一切全變了，比如之前的說好日結變成了月結。在這種情況之下，他們也只能處于被動且無助的位置。

2、工作內容多
都說“吃一塹，長一智” ，對于這些慣用的更新招聘的老套路，很多農民工也都是看破不說破而已、例如。一些包工頭雖然對外宣稱小工的日薪為300塊錢，事實上，這些人要想拿到高日薪，就必須要達到12小時以上的工作時長，除此之外，他們可能還要無條件地忍受寒風和暴曬。
另外，在一些施工單位之中，普通小工就像是隨叫隨到的“勤雜工” ，他們也需要幫忙處理工地上大大小小的事務，等于像是在公司身兼數職的前臺一樣。從這個層面來說， 300塊錢的日薪也不算高。

3、工期短
一些眼光短淺的農民工一看到日薪300塊錢以上，就認為自己離月入過萬不遠了。不過，尷尬的是，這種月薪300塊錢招來的工人大多為短期工，僅僅做了十幾天或幾十天之后，等用人短缺的問題得到徹底解決，只需等包工頭一聲令下，他們也只能卷鋪蓋走人了。
在大多數時候，很多工地上的項目只有幾個月的工期，更有甚者，有的項目也只有短短幾十天的工期。這種工期較短的活兒并不能吸引想長期呆在一個地方工作的農民工兄弟。在很多求真務實的人看來，與其東奔西走地打零工，還不如花時間來找一份穩定的工作來得重要。