40歲的女人職場很少了 40歲的女人在職場上還有人要嗎 _生活百科

我一個同事，做文員那種，學歷也很低，大專還是函授那種，算是職場的底層了。好不容易托關系進入了一個比較像樣的公司，然后分配到一個極度邊緣的部門做文員，但對她已經是幸運了。
工作六七年后結婚生子，婚假產假加上哺乳假，加起來前前后后休了四五個月，然后孩子雖然有老人照顧，但是家里老人身體也不好，孩子有個病痛哭鬧就得馬上請假回家去。時間一長，別說公司，她自己都不好意思，也被小孩子折騰得不行，但沒辦法。
想了想這一折騰至少得好幾年到孩子讀幼兒園，讀了幼兒園稍微輕松點，但只是稍微，孩子父親是頂梁柱要賺錢，自己每天要照顧家里面一日三餐，要接送孩子，如果要分心來照看孩子的學習成長，時間就要更多分配一點，還不算定期要去給孩子開的家長會、學校聯誼會等等，這些老人做不了，再加上家里老人那時候年級更大了。
想了想，索性辭職了，規劃著等到孩子大一點自己在家門口開個便利店小超市，照顧家、照顧孩子也有點事做，忙的時候想暫停就暫停。

文章插圖
這就是國內職場上大多數女性的縮影，有的家庭有二胎，這個選擇就會變得迫不及待，有的家庭好一點雙方老人來照顧，但是女性仍舊逃不過照顧家庭畢竟孩子的成長隔代教育總有落差。
所以大多數傳統女性職場下半場的路徑都是一樣的：生孩子→修養過渡→辭職→輕松照顧家的工作。
不同的是有的女性選擇做“微商”、有的幸運的找到了錢多事少離家近的簡單工作、還有的層次高一些的能做輕創業工作室，但本質其實一樣，都是為了有時間照顧家庭、但又有點事做。

文章插圖
職場女性沒有消失，只是為了家庭、為了孩子、為了二胎犧牲了。
婦女能頂半邊天，頂的不是職場，而是家庭。
【40歲的女人職場很少了 40歲的女人在職場上還有人要嗎】我就是一個37歲的職場女性，37歲如果還在基層或中層崗位，那將面臨隨時與90后，甚至00后同崗競爭的尷尬