結婚之后正常的現象應該是雙方通過各自的工作努力獲得經濟來源并且為家庭的支出共同負擔責任，但是卻也有的家庭由于只是丈夫在外工作而妻子沒有收入來源的情況，而有些丈夫就會因此而拒絕給妻子撫養費 。那么 ， 婚內老公不給撫養費怎么辦？
網友咨詢：結婚之后老公不給生活費補貼家用 ， 全是自己一個人的工資補貼，該怎么辦，能起訴嗎？
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云南一誠律師事務所易蜀律師解答：
婚內老公不給撫養費可以直接到法院請求離婚并要求丈夫給付所有的撫養費 ， 如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行 。婚內可以主張子女撫養費需要在，一方的行為屬于拒不履行撫養子女義務的前提下才可以主張 。這種情況下，起訴到法院才會得到支持 。
《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)》第三條 ， 婚姻關系存續期間，父母雙方或者一方拒不履行撫養子女義務，未成年或者不能獨立生活的子女請求支付撫養費的，人民法院應予支持 。
撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付 。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付 。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十 。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定 。
易蜀律師解析：
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定 。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付 。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十 。
無固定收入的 ， 撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入 ， 參照上述比例確定 。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例 。
撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費 。所以 ， 在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20~30%比例)范圍內爭取較高的比例 。
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付 。
第9條規定：對一方無經濟收入或者下落不明的 ， 可用其財物折抵子女撫育費 。
根據以上規定，撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款 。但是 ， 是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度 。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付 。
《婚姻法》司法解釋一第21條 婚姻法第二十一條所稱"撫養費"，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用 。
尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因為上收費較貴的私立學校，貴族學校所多支付的擇校費用，或者是因考分不夠而產生的贊助費，不應當屬于撫養費 。
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