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失業(yè)率|失業(yè)率都高達(dá)18.2%了,年輕人還在想著罵資本家……( 二 )



圖/圖蟲創(chuàng)意
但我就好奇一件事 , 天天嘴上說著要整頓職場(chǎng) , 你們進(jìn)入職場(chǎng)了嗎?
02今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了破天荒的1076萬 , 工作好不好找 , 看看高校把網(wǎng)絡(luò)直播間都蓋起來了 , 校長(zhǎng)都要求走訪一百家企業(yè)“拓崗”了 , 心里還沒有點(diǎn)數(shù)?

圖/財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示 , 2022年4月16-24歲青年人的失業(yè)率達(dá)18.2% , 創(chuàng)2020年3月以來新高 。 年輕人大聲疾呼困在算法里、困在通勤里 , 首先是困在家里 。
工作不好找 , 于是就出現(xiàn)了這一幕——宇宙的盡頭是考編 。 廣東省河源市和平縣引進(jìn)人才 , 設(shè)置82個(gè)崗位 , 收到810多份簡(jiǎn)歷 , 一大片國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的碩士博士 。 因?yàn)檎衅高^于火爆 , 面試一度延期 。
此外 , 新聞里還有海歸博士、碩士當(dāng)城管的 , 手握好幾篇SCI論文去了街道辦的 。 當(dāng)然 , 總有人說這是人各有志 , 是金子到哪都發(fā)光 , 博士到基層也沒什么不好 。 行 , 你信就好 。
但就想問一句 , 面試的時(shí)候 , 有人敢說一句“科長(zhǎng)不可以對(duì)我發(fā)火”嗎?
打破腦袋考編的年輕人 , 還有那份傲氣嗎?現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì) , 別說讓年輕人隨心所欲的“跩”“自我”“瀟灑” , 能進(jìn)二面就不錯(cuò)了 。
網(wǎng)絡(luò)上那些快意恩仇的年輕人令人羨慕 , 也讓人覺得魔幻 。 他們有著與大氣候不匹配的底氣與自信 , 若不是產(chǎn)生幻覺 , 就一定是非同凡人 。

圖/網(wǎng)絡(luò)
而且仔細(xì)看看 , 他們整頓職場(chǎng)的目標(biāo)都很精確:私企、民企 , 還有一告就可以倒閉的小企業(yè) 。 他們不僅勇敢而且聰慧 , 他們知道可以整頓哪里 , 并且能獲得贊美 。
該精致時(shí)精致、該勇敢時(shí)勇敢、該狡黠時(shí)狡黠 , 后生可畏 。
03說公道話 , 職場(chǎng)當(dāng)然有很多潛規(guī)則讓人反感 , 這些潛規(guī)則的改變也確實(shí)需要努力 。
不過 , 若是正義感爆棚 , 抱著一股整頓職場(chǎng)乃至砸毀職場(chǎng)的心態(tài) , 這就緣木求魚了 。 這很像是19世紀(jì)的盧德運(yùn)動(dòng) , 工人把機(jī)器視作苦難、貧困的根源 , 要把機(jī)器搗毀 。 這種破壞當(dāng)年一樣不亦樂乎、斗志昂揚(yáng) , 都以為自己走在勝利的路上 。
歷史已經(jīng)證明 , 工人福利的改善 , 還是來自生產(chǎn)力的提高 , 科技水平的進(jìn)步 , 法律法規(guī)的完善——當(dāng)然最根本的 , 還是企業(yè)的繁榮 。 沒有企業(yè) , 就沒有承載生產(chǎn)力和科技水平的地方 , 法律法規(guī)也將是空蕩蕩的懸浮之物 。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家亨利·黑茲利特有句話 , “經(jīng)濟(jì)學(xué)的技藝 , 不僅在于探尋該政策對(duì)某一群體的后果 , 還在于追蹤其給所有群體造成的后果 。 ”職場(chǎng)兩端的打工人和企業(yè) , 沒有理由一拳下去沒有反作用力 , 大家都會(huì)被波及到 。
別忘了 , 年輕人最愛捶的民企 , 吸納了80%以上的就業(yè) 。 他們整頓的時(shí)候很自信 , 把企業(yè)告倒閉的時(shí)候很自豪 , 把營(yíng)商環(huán)境弄得很逼仄 。 最后的結(jié)果就是 , 小錘子在自己手里掂來掂去 , 發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒什么人可以捶了 , 剩下都是捶不起的 。

圖/網(wǎng)絡(luò)
這時(shí)才去找救命稻草 , 拿起考編的復(fù)習(xí)材料 , 看看城管崗位才幾個(gè);研究下什么叫靈活就業(yè) , 發(fā)現(xiàn)自己好像除了“掛老板”也不會(huì)什么 。
另外值得一說的是 , 在沒有奴隸制的今天 , 任何工作都是一紙契約 , 是一個(gè)合同 , 講究的是合意 。
很多職場(chǎng)的規(guī)矩 , 一些企業(yè)的要求 , 只要不違法 , 可以選擇接受或是拒絕 。 這些都沒有什么神圣感可言 , 一切都建立在民事契約的基礎(chǔ)上 , 不要自我感動(dòng)與被害妄想 。
而且這也意味著整頓職場(chǎng)多半會(huì)淪為一場(chǎng)行為藝術(shù) , 職場(chǎng)耐受度最差的年輕人會(huì)被排除出職場(chǎng) , 這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)也就不復(fù)存在了 。