職場的老油條不會拍領導馬屁 _生活百科

兄弟啊，肯定要拍呀！
你看你這個問題問的，你是個技術男，技術男，就可以不拍馬屁了嗎？！
我們不叫拍馬屁，我們叫由衷的贊賞對方。
首先你如果要贊賞對方，你不能很虛假的，隨便找一點，你就贊賞領導今天好帥啊，領導今天好牛逼啊等等，這些都是在瞎扯淡！
一定是你認真的找到了領導身上的優點，然后找一個恰當的時候去稱贊他，夸獎他，讓他覺得啊，這是我真正的優點，被你發現了，這樣你心里也過得去，他也覺得你不是在拍馬屁，而是真心的在贊賞他，表揚他！
【職場的老油條不會拍領導馬屁】舉個簡單的例子，領導今天理了發。你可以在閑暇時間說一句，領導你今天理了發，感覺你好精神啊，然后順便問問你在哪家理的發，能不能告訴我是哪個理發師，我也去剪一個精神的發型。這樣領導就會覺得，唉，你看我今天理了個發，我的決定是對的，有人認同。很快有人認同他就會慢慢的認為你是他的人，這樣你有一些想法意圖，他就會慢慢的不由自主地贊同你，其中有助于你意圖的實現個人價值的實現。
如果是女領導，那就從兩個方面第一她的穿著打扮上找到亮點夸獎她，她今天穿了件新衣服，好漂亮，她今天紅光滿面，有什么喜事兒發生嗎？如果他家里邊有小孩兒，你就應該從孩子著手，因為每個女人都是以家庭為中心的。
慢慢慢慢你就會了解這些技巧，記住一定是由衷的，有根有據的領導身上實際發生的事情，去夸獎他。慢慢慢慢接近領導之后，你就會發現他內心真正的渴望是什么，圍繞他內心真正的想法去圍繞，贊賞他，會事半功倍。
等你過了贊賞領導的初級階段，中級階段是你能配合領導演戲。比如我當初從原單位挖了一個高管過來，我在公開場合處處配合他，他需要建立威信，我來幫他并首先服從他，他需要有人給他承擔一些東西，我去勇敢的承擔，事后領導都不會虧待你的。
千萬不要有任何的心理負擔，我們生而為人就要做很多我們計劃要做的事兒，甚至要做很多計劃我們做不到的事兒！而你做什么事情靠自己的雙拳雙腳是很難做到的，你就需要借助別人的力量甚至于自己親自組織一個團隊來實現你的意圖！你繞不開領導這一環兒，既然你繞不開，你又想實現自己的報復，那你就得想辦法借好領導的力。
退一步來說，人的本性都是這樣，尤其是過了35歲的男人都喜歡聽好話，聽別人夸贊自己，不喜歡別人說壞話，說一些增加他煩惱的東西，這是人的本性，誰都這樣，包括你到了35歲也是這個樣子！
所以沒什么拿不起放不下的東西，勇敢的去贊賞你的領導，真切的發現他身上的優點，勇敢的在恰當的時候說出來，這樣能夠明顯助力于你意圖的實現，地位的提升，經濟能力的改善啊，甚至你個人價值的升華和實現公眾價值的積極參與。
推薦你去看看卡耐基的兩本書，人性的優點和人性的弱點。里邊關于如何由衷地贊賞別人寫的非常清楚，對于你的職場之路走得更平坦有非常大的幫助。
你要拍出新花樣，否則怎么鶴立雞群一枝獨秀？你不止要拍他馬屁，了解他的嗜好后，你甚至可以讓他拍屁，職場么，就得不要臉，還得獻出屁。

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職場的老油條 不會拍領導馬屁

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