如何成為一個有領導力的人 _生活百科

領導才能的形成，有兩個關鍵因素：第一是家族的遺傳，第二是人生早期的培養。這兩個關鍵因素按照重要性排序，人生早期的培養排第一，其次是家族的遺傳。這是第一個結論。
領導才能，也分為高、中、低三層。高超的領導才能，往往得益于先天的因素和后天的學習，領導才能處于中等水平的，主要是后天的學習，到不了高超水平，是因為先天因素的影響；出于下等水平的領導能力，先天有領導才能的缺陷，后天的悟性也不夠。這是第二個結論。
作為一個普通人，先要擁有高超的領導才能，先問問自己的天性夠不夠。如果天性軟弱，缺乏膽量，那就忘掉“高超”這兩個字，努力讓自己成為一個具有合格領導才能的人。領導才能，按照題主的定義：讓別人服你，團結在你手下，也不是件容易的事情。想要擁有領導才能，我們需要從它的結構和養成說起。
一個人的領導能力，能夠讓自己的下屬服氣，并且能夠團結在其周圍，必定要有具體的讓人佩服或敬畏的東西。
1.表達與說服能力。
如果能正確地運用語言，那么語言的力量是無限的。表達能力和說服能力是語言的兩種功能。表達能力和說服能力是讓人敬畏的兩個有利武器。
舉個最淺顯的例子。獅子和猛虎的聲音足以讓一個人毛骨悚然。它們的聲音就是一種表達和說服的行為。
如果我們拋開政治不談，歷史上最偉大的、具有超強領導力的人，希特勒首當其沖。他用自己超凡的表達能力和說服能力，讓當時的整個德國沸騰，并團結在他的旗下開始了超越歷史的征服行動。
兩千多年前的商鞅，用他超凡的表達與說服能力，開啟了秦國的強盛之路。
開國領袖毛澤東用他無與倫比的表達與說服能力，吸引了無數的文人壯士參加到推翻與解放的行動中來，鼓舞了千千萬萬同胞的熱情，成了了新中國。
表達能力和說服能力，是智慧的傳聲筒，也是領導能力最直接的體現。中國有句古話，叫“茶壺里煮餃子-有貨倒不出” 。再厲害的人物，如果不懂得如何表達，不懂得如果說服，他的領導能力就會大打折扣。
所以，要想擁有領導能力，首先要讓自己具備表達能力與說服能力。
【如何成為一個有領導力的人】這一點，也可以延展為“語言的運用能力” 。
2.鍛煉自己的智慧。
智慧是領導能力的發端。一個人領導能力，皆起始于智慧。而人對于另外一個人產生敬佩之情的最重要因素，就是他所具備的智慧。幫助下屬解決工作上的問題，需要智慧；幫助下屬走出人生的困境，需要智慧；為下屬出謀劃策，需要智慧；成為下屬的主心骨，需要智慧；有效地完成工作目標，需要智慧；要讓自己被下屬們擁護，需要智慧。這一切，都是讓下屬團結在一個人周圍的法寶。
為什么下屬會服你？其中的重要原因之一，就是你有智慧。
為什么下屬會團結在你周圍？因為你有智慧。
所以，作為一個普通人，要多與有智慧的人在一起相處，耳濡目染，讓自己變得智慧起來；作為一個普通人，要不斷地通過讀書，學習前人的智慧；作為一個普通人，要不斷地觀察具有領導能力的人做事的行為，學習他的智慧。
其次，一個人要不斷地把學到的東西運用在工作實踐中，并不斷地總結與歸納。這些實踐-歸納-總結，都是智慧的結晶。
情商也許無法習得，但智慧卻可以被任何人擁有。