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互聯網 裁員

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【互聯網 裁員】做為裁員之外得人，我們多數是抱著看熱鬧的態度來對待 。畢竟事不關己高高掛起，這是常人之姿態 。但我想借題目的3個問題來闡述一下自己得看法，從問題中來學到一些東西 。希望對你有所幫助


互聯網 裁員

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裁員消息是否準確

互聯網 裁員

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以一則聊天記錄引發的阿里將要裁員2w人，但阿里官方并為做出回應 。那這種沒板上釘釘得事情，不到最后，誰也不清楚 。
那這種事情怎么看？
  1. 媒體總得找找大家關心的料，這樣才能更吸引大家的眼球和曝光度，畢竟生活總得有些談資嘛 。所以媒體做了加工誰也說不準 。但蒼蠅不叮無縫的蛋，可能多少有點關系 。所以你不可看的太滿
  2. 阿里東家沒回應，可能是別人覺得沒必要澄清 。本身自家事情自家解決，外人也幫不了什么忙 。如果一發文那火熱程度可能比現在都還高，甚至可能多方位討論，整得沸沸揚揚 。反而影響公司形象
  3. 消息不屬于知識，這里我感覺，像這種互聯網龍頭的企業都有這樣得裁員消息，那對于我們自己就更加應該注意自己所在行業得動向，個人發展的安排與布局，做好防患于未然得打算 。假設阿里員工真的被裁出來了，我們自己能比的上別人嗎？這個我覺得在我們平時的工作 學習提升上 ， 還是得思考下比我們厲害得人的所在層次會怎么做 。當然這里也可能會有環境得關系，大公司用得東西和小公司肯定不一樣 。當然如果你本身就比較厲害，那就不需要在意了 。


互聯網 裁員

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怎么看待互聯網行業網上一直說互聯網行業增長放緩了，不好做了 。但這個東西是現象，畢竟國家，乃至于全球得經濟情況都在放緩 ， 何況是一個行業呢？
放緩并不代表行業不景氣，畢竟現在很多新型東西都來自于互聯網 。所以它還是具有生機 。
如果現在讓你不上網你會習慣嗎？
只是現在得要求變得更高了，你只有掌握了最好最深得東西，才具有發言權，反之則不會 。行業是死得，人才是活得，任何行業都有不好得時候，但也有最厲害、最有錢的人 。


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所以這怎么看？
  1. 如果你已經在互聯網行業發展 ， 那么看準了自己想要的高度就規劃好自己得行動 ， 繼續往深里造 。你沒法把控一個行業得走向，但你可以選擇讓自己在這個行業扎多少得根，做到一個你想要的樣子
  2. 如果你還沒入到互聯網行業得圈，那你得找準你在互聯網得方向是否有潛力？是你自己想從事的嗎？有沒得更好得選擇？畢竟對你現在，所在的行業來說你是有經驗人 。對于你沒在的互聯網來說，你是小白 。前者是看你得經驗，后者是看你接下來的爆發力和持久力，但時間只有一份兒 。你得自己來權衡
如何發展發展話題在老，它都有新東西，因為不同年齡得人，都有屬于不同年齡發展方向 。都有自己追求的想法和目標 。關鍵是你自己想要什么？你當前具備有什么？前者決定你得高度，后者決定你得速度


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因為發展就是從你當前所在位置去到下一個你想要得更高位置 。