面試官看不起面試者面試官態度瞧不起你 _生活百科

有！昆山某非常知名的兒童用品公司招聘人員深深的傷了我的自尊！也是我這么多年工作以來，唯一的一次被無視，瞧不起和貶低！這件事我一直都耿耿于懷，今天與大家分享，看我是不是應該被輕視和貶低，是不是活該。

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這件事發生在2012年校園招聘。我是蘇南某一本大學，工科學生，學校雖然是211的，但是不夠出名，略顯普通。這個公司來參加我們的校園招聘，來了很多招聘人員，我覺得出了人力資源部的，可能還有各個部門的負責人。面試我的是一個很矮的，戴著眼鏡的男子，上來不讓我介紹我自己，讓我拿一張紙寫我的優缺點，大概給了我一分鐘時間，然后就讓我念我寫的話。首先，這個面試的套路很不一般，所以我有點不太適應，文字我沒寫多少，我本打算用嘴說，才張嘴，他就極不耐煩的讓我停了。給我一種感覺就是，他好像車間有事著急去處理，不想和我有任何交流，也不想去了解我。然后，他就問我，如果給你一個項目，你該如何去處理？我就想到了從人員，事情計劃和實施以及成本幾個方面說，因為之前的面試都會問一些學校的事情，這個上來就問項目的，好像是在面試社會人員。我還沒有擴充說，他就問了我一句，你知道什么是PDCA循環嗎？我很誠實的說，不好意思，我真的不清楚，但我可以回去查一下。他立馬就很輕視的說一句～你是大專還是本科？！你們學校是本科還是大專？我當時聽到這句話感覺實在是無語。雖然你是招聘的，我是應聘的，不管我表現的多么令人不滿意，你不至于這么輕視我吧。當年我還是稚嫩啊，尷尬的笑笑，要是放在現在，我肯定也讓你難受。后來，他緊接著來一句，對不起，我們是招的優秀的學子。然后我就出來了。

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這件事，一直讓我耿耿于懷好久。PDCA循環，我覺得作為大學生，不知道很正常，我只要擅長我的專業就行了，你最起碼看一下我有多少學業的成就，怎么能憑一個專業術語就全盤否定我。后來，我在單位上班的時候，每每聽到這個術語，就想起當年受到的侮辱啊。
畢業快10年了，從來沒有碰到過第二個這樣說我的人。不知道這位仁兄，后來招到的是什么樣的人才，但愿是一個能運用好PDCA循環的人，光知道不行呀。

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【面試官看不起面試者面試官態度瞧不起你】其實老員工，欺負新員工這是任何一家公司都有的事，每一個老員工都有很高傲的時候，主要是在公司他自己人脈廣，看不起新人很正常，慢慢的你上幾天班融入了就好[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

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