如何處理混日子的員工混日子的員工公司會怎么處理 _生活百科

每個公司都有這種員工，同時也有領導是混著養老的，說白了打工就是打工，并不是事業，工作久了就會明白了，公司不是家，你只是一個打工人。
我們公司就有個員工，平常都在混日子，玩手機，領導來了就裝裝樣子，反正不忙的時候就自己做自己的事情，為了工資而已，他以前很認真工作，主動加班，但是后來發現沒有加薪，沒有獎金，沒有升職，領導一味的畫餅，要求加班趕進度，也只是為了領導自己位置而已，員工都不信餅了，反正就混著。
領導也知道他混著，那為什么不開除呢？首先，已經欠了勞動合同，你要辭退員工，按勞動法n+1賠償。其次，就算你辭掉一個，你再找一個新人來接手，這里面成本和時間也是也不小。最后，其實領導他自己都是混著養老，他心里明白了，睜一只眼閉一只眼而已。
我們公司就有個40多少的項目經理，但是他什么都不會，就是天天在辦公室刷抖音，下班整點走，工作下面的人干完，要匯報就讓下面的人寫好報告，大家都不喜歡他，但是他依舊混得很好，拿著高薪，就養老，這也是他的本身。
開除是解決不了問題的，開除一個，但是你不能全部開除呀，也不能保證再次招的人就不是混日子的。解決根本問題還是要管理層入手，上梁不正下梁歪。
【如何處理混日子的員工混日子的員工公司會怎么處理】誰都想做好，人之初性本善，可干著干著就力不從心，因為從古至今，都存在萬惡之本就是小人，而世間小人遠遠多于善良之人，慢慢就被小人所傳染。

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