一般而言,工作經歷豐富當然是好事,說明你的工作維度多,工作能力強,工作經驗豐富 。
對于干部而言,工作經歷豐富就是一件好事 。在行政事業單位或大型企業中,包括中層管理干部都是有輪崗工作要求的 。一定任期(聘期)屆滿后,必須要進行輪崗 , 去往另外的部門從事不同領域的工作 。例如:從人事部門調動到綜合部門,從市場部門調動到服務部門 。
這樣做的目的,一是加強干部隊伍的工作積累,豐富不同領域的從業工作經驗,二是防范職業風險 , 避免一人把持相關權力過久 , 孳生腐敗問題 。通過輪崗可以讓干部具備處理不同領域工作的經驗,能夠駕馭復雜的工作局面 。
對于普通職場人而言,工作經歷豐富也是一件好事 。咱們普通職場人,如果有更多的工作經歷,就能夠多掌握一些職業技能,這對自己的職業發展是非常有必要 。
例如:如果從事綜合后勤管理工作的人員,曾經在財務部門工作過,那在后勤管理上 , 就可以從財務管理的角度,強化資產和資源的管理效能 。如果在售后支撐服務崗位上工作的人員,曾經從事過專業技術工作,那在服務客戶時,就能過更加得心應手,如虎添翼 。
對于職場人而言 , 專業精深化是一條道路,那就意味著你在專業領域必須鉆研 , 深入,能夠做到在這個領域內你就是No.1 , 你就厲害了 , 這就是專業化的發展道路 。但是對于大多數的職場人,專業精深化,需要很好的學歷和研究作為基?。?大多數的人都不具備這個條件 , 所以只能走全面化的道路,那就是豐富自己的從業經歷 , 拓寬自己的工作面 。這樣能夠涉足的崗位多,出頭的機會就更多一些 。
最后,想說一下,有一種“工作經歷豐富”的情況,是職場人的大忌 。那就是頻繁跳槽得來的工作經驗豐富 。曾經有朋友一年之內跳槽三次,每家單位呆的時間不超過4個月,這樣的“工作經歷豐富”,凸顯的是你的職業素養低下、工作耐壓性差、凸顯的是你的個性浮躁、穩定性低,大多數的企業都不會招聘這樣的人員 。
希望我的回答能給你帶來幫助,謝謝!
【工作經驗對于工作的重要性 豐富的工作經歷對工作的好處】不是壞事 , 工作經歷多,逆境商高 , 抗壓能力強
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