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這是及平常很突然的尷尬場面 。 此刻的內心誰都無法平靜 。 無論心中如何萬馬奔騰還是翻江倒海 , 要立刻平靜下來 , 把它理解成為必須發生的現實 。 這樣你會立刻平靜大半 。 表面顯得若無其事 , 絕不丟丑 。
你可以漫不經心繼續逢場寒暄 。 但是這點小事不可等以后再如何回敬 。 必須當場擺平 。 將計就計 , 借題發揮 , 顯示你的涵養肚量與穩健應變的才華 , 場面戰輕而易舉轉敗為勝 。 在酒場上 , 有一個不成文的規定 , 在敬酒的時候 , 一圈都要經過了 , 從大到小 , 先外后內 , 也就是說先敬客戶 , 而后是公司的高層 , 而后是平級人員 , 即使是只為比較低的員工 , 我們也應該一視同仁 , 這就是酒文化!如果一個人敬酒的時候 , 一圈人都敬過 , 維度不敬你 , 這是對你的嚴重挑釁 , 甚至是故意找你難看 , 我們怎么辦?直接抽兩個耳光罵過去?先看完利弊分析 , 而后有方法如果酒桌上 , 只有平級的同事 , 那么遇到這種事情 , 其他同事會認為你們有矛盾 , 但是每個人 , 心里都有一桿秤 , 雖然從嘴上不說 , 心里都會有一個共同的判定 , 同事做錯了!面對一個錯了錯事的同事 , 如果我們用了以牙還牙的方式來處理 , 無疑為人一種小肚雞腸的感覺 , 那么最終兩個人的形象以及地位都喪失殆盡
以牙還牙是損人而不利己的 , 職場需要笑面虎 , 微笑應對才是王道:在職場 , 就如賭博一樣 , 賭博過程中 , 我們不能太快的讓別人知道自己的底盤 , 而職場 , 就是盡可能的不要讓人看出自己的想法 , 特別是一些不好的 , 勾心斗角或是相互挖坑的想法 , 而表現出來的 , 永遠是對公司的責任心 , 對同事的關愛 , 以及對他人的包容那么遇到這種事情 , 我們應該如何處理呢?個人認為 , 主要做好以下及格方面:同事敬酒完畢 , 你馬上跟上 , 所有人都敬 , 包括同事 , 最厲害的武器 , 是精神方面的璀璨 。
有人說 , 這不是懦弱嗎?他不敬我酒 , 我為什么要敬他 , 其實是錯的 , 職場比拼的是城府 , 他沒敬我我卻敬他酒 , 那么一方面 , 可以給領導以及其他同事傳達一種信息 , 我們是大度的 , 能夠包容同事的不禮貌 , 另一方面 , 精神的打壓 , 才是最致命的 , 這個時候 , 同事會更難看 , 瞬間會知道自己做的是錯的當然 , 如果這件事到此結束了 , 那么我們真的懦弱了 , 以德報怨是針對那些無意中造成了難堪的人 , 而對于這種刻意為之的 , 我們需要打擊 , 在后期的工作中 , 有的是機會
一桌子都敬酒 , 唯獨不敬你 。 我覺得需要區分一下 , 先別忙著激動!這個事情需要區分一下 , 有三種可能 。 第一 , 他喝多了 , 或者有點糊涂漏掉了你 。 第二 , 因為某原因 , 他想借敬酒給你一個難看 。 第三、你們本來就有積怨 , 他想表現他的敵意 。 如果是第一點 , 我覺得不需要太介意 。 說到底喝不喝酒并不重要 , 相處之道 , 大氣一點比較好!別人不經意的錯誤不必耿耿于懷 , 一笑而過就好 。 如果是第三種 , 既然大家是敵對關系 。 那么你來我往吧!你漏掉我 , 那我就就漏掉你唄!互相傷害誰怕誰?如果他顯然沒喝醉 , 好像也沒有和你有過明顯的矛盾!那我覺得需要思考一下 , 如果是朋友 , 是不是在不經意間得罪過他!如果是領導 , 是不是他安排的什么工作沒有做好!如果是下屬 , 是不是在處理問題上有過不公 , 引起了怨氣!總之喝酒不是重點 , 搞清楚行為之后的動機才是最重要的事 。 先搞清楚再應對后續的動作比較好!
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