靈活就業人員自己交社保吃虧嗎職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎 _生活百科

【靈活就業人員自己交社保吃虧嗎職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎】城鎮職工社保繳納了10年，現在辭職了，變成城鎮靈活就業人員。
因為繳納了10年社保，所以，享受領取2年失業保險金。
領失業金期間，養老保險可以不繳納，醫療保險由社保局代繳，從社保失業金專項賬戶支出。
領完失業金后，養老保險還是繳納了10年，醫療保險就變成繳納了12年。
如果，領完失業金后，繼續以城鎮靈活就業人員形式繳納養老保險，繳納檔次取100%檔次。滿足繳納養老保險最低年限，適齡退休人員可以辦理退休事宜。有的地方規定了，以靈活就業人員形式繳納養老保險滿足最低繳費年限15年，女性也得55歲辦理退休。有的地方規定了有視同繳費年限，實際繳費年限也必須大于十年。
適齡退休人員在崗和下崗人員都在同一個城市辦理退休，同年7月份前或者7月份后同時退休，都沒有視同繳費年限，實際繳費年限相同，繳費基數相同，繳費檔次相同。都交滿最低繳費年限，性別相同（性別不同退休年齡不同，社評工資就不同了，女性退休年齡也有不同)，退休金沒有差別。主要區別點在于：
在崗職工繳納養老保險，個人繳納8%，統籌部分由用人單位繳納，比例為16% 。
以靈活就業人員身份繳納養老保險比例為20% 。其中個人繳納8%進入個人社保賬戶里，統籌部分12%也由個人繳納，不進入個人賬戶而進入社保統籌基金賬戶。
也就是下崗后，以靈活就業人員身份繳納養老保險和醫療保險，個人承擔了統籌部分，繳費成本高！
命題拓展：
以靈活就業人員身份辦理退休后，在計發月數內和花你繳納的個人賬戶資金及統籌部分內資金，領取退休金，都不受益。
如果你長壽，高齡，個人賬戶余額用完，就會花社保統籌部分資金。將你個人繳納的統籌部分資金也用完，在領取退休費就是花社保基金了！通俗說，就花別人的錢了或者國家的錢了！
實際運作過程中，一般在職繳納養老保險比以靈活就業人員形式繳納養老保險比例會高一些，以靈活就業人員形式繳納養老保險基本上都采用最低繳費檔次即60%繳納。兩者退休金肯定有差別。用人單位繳納養老保險檔次為100% ，個人繳納檔次低，在職職工辦理退休時，退休金肯定會比靈活就業人員繳納檔次60%高一些。
具體差距顯示在：
1、基礎養老金
繳納基數×（1+x%）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
x%,x是變量——60%至300%，取繳納檔養老保險檔次不同，計算結果不同。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶余額（變量)/計發月數
50歲/195個月；55歲/170個月；60歲/135個月。
個人賬戶余額是個變量。繳納養老保險取的檔次不同，個人賬戶余額不同。
兩個變量決定了二者退休金的不同與多少。
具體差額，需要根據二者實際繳費檔次和個人賬戶余額多少來確定。只要把這兩個變量帶入上列公式進行簡單計算就會得到具體數據。
職工養老保險、己交費10年，現在辭職了、可以轉成靈活就業的養老保險，因為：
一：職工養老保險與靈活就業的養老保險、交費的區別是：
①：職工養老保險交費、單位（公司）共24％，其中單位交費16％、進人社保統籌資金賬戶，個人交費8％、進入本人社保賬戶；
②：靈活就業者交費共20％，其中12％、進入統籌資金賬戶，8％進入本人的社保賬戶，財政補貼4％、每年少交4％的費用；

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