被當成工具人怎么辦

現實中確實有這樣的人及現象 。
講個我這里的事,大家嘗嘗,若許可弄明白一點 。
本人所在單位是曾經用信箱聯絡的代號,保密單位,歸冶金部直局的央企,第一把手是省部級干部,相當于副部長或副省長職務 。
單位下屬分廠的一個車間,是密中密的關鍵中樞車間,全企業運行以它運轉正常與否決定,如果正常全企業都正常,如果出事故,全企業停產,僅水電原料正常 。
其車間內有個技術員,可把總公司工程師的圖紙否定,總工程師屁不敢放一下的 。
因為這個技術員實戰能力強,具體問題可直接解決,總工僅理論符合實際 , 工作現場用不上 。
這個車間人才輩出 , 升遷最多最廣最快,有本單位升職入總公司管理層的,有調往另一個國企央企任第一把手的,可跨部門,甚至省區任高干,從事行政工作主管去了 。
因為本單位是,當時全國先進總公司內的,先進單位第一,而這個車間是本單位先進車間第一 。
那時代還人拉馬馱搞運輸呢 。屬中國工業剛建立,需要廣泛普及時段 。從而升級與調往它地區及單位任高職,很普通 , 屬于常態常事 。
這是集全國之力,做一點突破 , 再普及全國的作法 。從而在本單位有工作經驗的人 , 去其它地方任高職很正常,不稀奇 。
然而,這個關鍵車間的,可把冶金部總工程師圖紙改了的技術員 , 終身是技術員,直到退休,連個副科級的研究員都沒當上,別說分廠的副工程師了 。
原因就是,任何人都替代不了他,他離開車間,車間出問題,沒人敢擔保立馬解決好 。從而不論是誰 , 都不敢讓他離開這個車間 。
他也就終身釘在這個車間里了 。
可這樣想一下,您是我單位笫一把手,敢讓這個技術員離開這個車間嗎 。
在一線有個頂級工程師,在車間工里工作,合情理嗎 。
從而此人終身是技術員 。
出過笑話的,全省這行業召開經驗交流會,去參加作報告發言人 , 非此技術員莫屬 。
可去省城開會 , 需乘車二個小時到達 。
這個技術員接到開會通知,很高興,可有時間去省城為家里人購點物品,彌補虧欠了 。
于是急了,自己乘公共汽車去了 。會場派來接他的轎車,沒接著他 。
問單位人到哪去了 , 沒人知道,問他老婆,才知他自己已經去省城了 。
此人到了省城,很守組織紀律,沒辦私事,而是到開會處報到去了 。
門衛不認識他 , 他又忘帶開會通知書了,門衛不許他進會場報到 。他就在會議大樓對過的一個茶水攤上坐下,看著會議大樓 。
因出發太早,四五點就起床,搭六點最早的公交車,到省城 , 再找會議樓,已八點多了 。
九點半開會 。他坐茶攤上瞇糊過去小睡了一下 。
八點半會場炸了鍋,報告首發人沒來報到,這會議怎么開 。
打電話催本單位人派人去省城內尋找這個人 。
單位派了四輛車二十來人,去省城找他 。
可是到了會議樓 , 一看此人坐在茶攤上望著會議樓呢 。
趕上去質問,咋不入場報到 。
回答說,不讓進大門,咋報到,只有坐這里等了 。
此會議改時間,下午一點半舉行了 。
就這樣全省這行業的技術精英們 , 這回來省城,都不能為家人彌補虧欠,購點物品給家人了 。
【被當成工具人怎么辦】這號人,不給別人送禮 , 也不巴結誰的 。反爾是領導越大越巴結他,給他送禮的 。