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工作十年總結的8條經驗 工作經驗總結

知識百科工作經驗

“小鎮做題家”、“00后整治職場”這類的詞條最近很火 ， 本科畢業的00后正式進入職場了 。在進入職場一段時間后，總是存在很多的疑惑 。比如我該做這個決策嗎？我能夠提出問題嗎？覺得工作不合理能拒絕嗎？反正或多或少存在疑問，那作為一個上了十幾年班的人，我也給大家總結了8條意見，希望能夠解決一些疑惑 。
要讓自己忘記“越努力越幸運”的固有觀念普通家庭的孩子，剛入職場都容易陷入這個誤區，這是東亞國家的文化基因導致，無可厚非 。大家從小就被灌輸，讀書、工作都要努力才能過上好日子的緊箍咒，從小就按部就班學習、聽家長老師的話乖乖長大 。這種成長方式并沒有錯，并且這也是最適合大部分普通人的成長方式 。
但這種認知和想法 ， 在職場上并不管用，因為職場不是一個“越努力越幸運”的地方 。老實本分、努力工作，事事聽領導安排，你一定可以成為一個聽話的員工，但你很難出頭 。但這也不是讓你直接在職場上擺爛 ， 而是告訴你：不是不努力 ， 而是不要過度努力，不要盲目相信自己“越努力就會越幸運” ， 一定要牢記“選擇比努力重要”，無腦努力，才最為懶惰 。
在職場上一定要學會如何“正確努力”人的精力有限，不要把努力的配額花在簡單重復，周圍人都能做的事情上，你的努力配額應該被用于周圍人做不到或者沒那么容易復制的事情上，并讓大家知道你的長處 。
再具體點講，就是要把零碎的沒技術含量的事情丟出去，把核心的事情抓在手里，用剩余時間去思考怎樣讓核心事情變得更有價值/如何提升自己的能力，這樣才是有目的、有方向的努力 。在這個過程中，千萬不要被辦公室里整天打電話，看起來很忙的人嚇到 。
要知道瞎忙的人是最沒有規劃、沒有目標的 。一個沒有時間思考的人，越忙碌，往往會越沒用 。就像木馬，看似很努力，但到頭來也只會在原地打轉，越瞎越忙的根本原因就是只忙碌努力，缺乏思考 。
如果想跳槽，一定要在最高點時跳槽 ， 選擇更好的平臺職場是交換價值的地方，要明白對于領導而言，哪個下屬利用價值最大時就會使勁用，一旦不能價值最大化，就會立馬換人 。所以當你覺得在公司沒有提升空間，有跳槽想法時，一定要在自己職業最高點跳槽，去選擇更好的平臺 。而不是等到沒有價值時，才去跳槽 ， 到時去的平臺和待遇是不可同日而語的 。
比起平衡生活和工作，更應該學會樹立生活和工作的邊界感雖然大家都在講work life balance ， 但從我和身邊人的工作經驗來看，這是不太可能的，所以也不用強求自己去平衡 。但要記住，比起平衡生活和工作，我們更應該學會樹立生活和工作的邊界感 。
工作中沒必要去玩命，尤其是普通人家的孩子，過度勞累傷害的只有你的身體和錢包 ， 還有你父母的關心 。而你的公司 ， 最多失去一個員工，及時再招一個足矣 。所以，真的不必強求自己，上班認認真真工作，拿到值得你付出努力的工資就夠了 。不要太相信逆天改命，有機會上，沒機會也別勉強，平常心很重要 。生活遠比工作精彩 。
同時要記住，不要把生活的情緒帶入工作，也不要讓工作的情緒影響生活，這兩個是同一個道理 。讓自己保持情緒穩定，對家人、對同事來說都是好事 。
抬頭看路比低頭做事重要，學會抓住時代/行業紅利只要工作過，幾乎都能明白這個道理，但偏偏很多人都會忽視這個問題 。總覺得只要自己像個老黃牛一樣，勤勤懇懇做好領導安排的工作，就能不斷升職加薪 。要牢記，低頭做好事是第一步，但一定要記得時不時抬起頭來看看眼前的路，是否是一條有前景、值得走的路 。一條路走到黑在職場上是很可怕的一件事，一定要盡早避開 。