劉強東和女京東高管吃飯 _生活百科

【劉強東和女京東高管吃飯】開創阿里巴巴基業的馬云和建立京東的劉強東都是極為優秀的企業家，兩者都會時不時流出一些視頻。
馬云更多出現在不同的演講場合，而劉強東則很多時候出現在京東員工的視野。
馬云更多高瞻遠矚，站在更宏觀的角度，去分享自己的觀點。
而劉強東則個性鮮明，更多的把“兄弟們”幾個字掛在嘴邊。
任何一個老板，如果自己在最困難的時期有人追隨，而成功后諸多元老依然一起跟在身邊，都能證明這個人有非常高的人格魅力，也是很重情義的一個人。

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看了看視頻，感覺副總裁杜爽和劉強東的交流其實都很正常。并不是很多人加入的諸多想象和深刻解讀那樣。
懷孕了，這樣的事情跟老板說多少會有點不好意思。尤其以工作為重很敬業的女強人，自然會說出不會影響工作的這樣的話。至于有人將在杜爽攝像機前的說辭解讀為有心機，大可不必。做到這么大規模的劉強東，會在意額外支付一個高管幾十萬還是幾百萬的年薪嗎？何況確實是追隨自己多年并為京東做出了巨大貢獻的元老。
劉強東的說法其實也很自然，也符合他一貫心直口快的形象特點。
懷孕了，自然就要休息，保胎第一，何況身體狀況作為老板也清楚。
適當的放權，鍛煉隊伍，給兄弟們更多機會，給他們更多鍛煉，這也是一個穩定強大的公司所應有的態度和做法。
一個很簡單的事情，被很多人往深處解讀，變成了員工與老板的斗智斗勇，真是醉了。
當然了，這位在2017年2月份向劉強東報備懷孕并表態不影響工作的女副總裁杜爽，在6月底的時候，真的離職了。
這對于女強人來說，也許是好的選擇。畢竟有了孩子就很難再適應高強度高壓力的工作，高齡產婦的身體恢復也需要時間。
此時離職，一方面自然有更好更輕松的工作機會，另一方面也暗合劉強東那句話，給兄弟們更多的機會。至于真實的原因如何，就不是我等簡單理解的了，應該不能簡單解讀為百萬便利店項目進展不理想的原因。
天下無不散之宴席，員工與老板也是好聚好散，互相扶持走過一程，也是留下了一段佳話。
最后祝所有關心員工的老板事業興旺發達，所有努力的員工收入高漲。

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看了對話，首先覺得非常感動，東哥真是難得的好領導，是真正對下屬好，也真正的理解員工，特別在對待女員工的問題上。

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雖然我們國家倡導男女平等，可是歧視女性的事件比比皆是，新聞層出不窮。在招聘過程中，很多公司直接歧視女性求職者，歧視已婚未育女性，現在已經發展到歧視已婚一孩的女性了。在很多公司，女性懷孕了不敢說，更別說請假，我記得有新聞說，某些單位要跟女性簽協議，規定多長時間不能懷孕。

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看了對話，再看這些新聞，就知道劉強東多么難得了。在林林總總的互聯網公司里，京東對待員工也是首屈一指的好。