作為一名高管需要具備的能力銀行執行董事和行長誰大 _生活百科

銀行的董事長是銀行的最高職位了（比行長還高），比如最近換屆的興業銀行董事長，一直懸掛了2年之久才塵埃落地（競爭太激烈），而當年行長更換（李仁杰變為目前的陶以平）不過短短數月的時間；此外興業銀行這次的董事長呂家進是來自于建行的第一副行長（屬于副部級干部），而當初的行長陶以平在接任興業銀行行長時不過是中國銀行山東省分行的行長而已（廳級干部）。雖然繼任者的時間和層級并不能直接說明什么，但是這也從側面說明了董事長的不一般。
那么銀行的董事長一般主抓哪幾個部門呢？銀行的內設部門眾多，比如：風險管理部、運營管理部、信息科技部、法律保全部、人力資源部、財務結算部、企業金融部、零售金融部、私人銀行部、綜合部、戰略規劃部、保衛部等等部門，那么董事長一般主抓哪幾個部門呢？
一般而言，董事長很少會直接去管理哪個部門，各個部門正常都由行長及各個副行長分管，當然董事長也不可能完全不管不顧，不然就被架空了，從現實中來說，董事長一般主抓兩個部門，一是戰略發展部，確保整個銀行的發展方向或者說發展目標；二是人力資源部，掌握整個銀行的高管人員的人事任命，只有把握住人事，才能讓自己的行政命令暢通無阻；當然部分銀行的董事長還會兼管財務結算部，確保把銀行的財權拿在手中。
【作為一名高管需要具備的能力銀行執行董事和行長誰大】綜上所述，董事長一般就是戰略發展部、人力資源部這兩個部門，個別精力較旺盛的，還會在兼管個財務部，但是這只是少數！
看能力，能力強的，其他高管全是擺設

作為一名高管需要具備的能力 銀行執行董事和行長誰大

作為一名高管需要具備的能力銀行執行董事和行長誰大