國企工資4000多是不是很低月薪4000的國企可以去嗎( 二 ) _生活百科

隱形的福利。

國企是有正規工會存在的，雖然我們平時會抱怨工會根本起不到什么作用，但是在某些方面它還是做得不錯的。
比如一年三節會給我們發禮品，婚喪嫁娶，職工住院，工會都會有所表示。雖然東西不多，但是也體現了單位對普通職工的關懷。
而且有些效益好的單位還會給職工油補，飯貼，新職工租房還有補貼，這也是一些實實在在的福利，減輕職工們的負擔。
結語：所以說，為什么很多國企里的職工工資不是很高，卻不選擇離職，是因為里面有各種各樣的隱形福利，這些隱形福利不是一般的私企能夠給予你的。
國企有這樣的底氣，也是因為它們背靠國家，一般的私企也沒有這個實力。
但是事情要從兩個方面來看，國企里工作雖然福利很多，但是他們更多講的是無私奉獻。
一旦生產任務忙起來，加班加點那是常事，但是加班工資卻少的可憐，只是象征性的發一點而已。
【國企工資4000多是不是很低月薪4000的國企可以去嗎】雖然也有抱怨，但大家更多的是理解，會積極配合單位完成生產，因此會犧牲很多東西。
所以說在國企里工作有利有弊，但我覺得總體來說利大于弊，這也是職工工資拿的少，但鮮有離職的主要原因。
我就是一個國企職工，四線城郊，是一家大型的航空企業，二代人皆是企業職工，父母己退休，目前我工齡二十五年，妻子和我一樣，兩人凈收λ總合年均十二三萬不等，生活工作平凡普通，安逸輕松，女兒大學三年級，生活工作無壓力也沒動力，市區全款總高七層洋房，車位，單位房改房兩套，開著十幾年購買的國產車，存款幾十萬。比起大都市的人，公務員和做生意的，肯定有巨大差距，但知足。這樣的生活己超出我一個農村出生長大的孩子的遇期。老了有退休金，一個孩子，盡量不給她添負擔，沒有奮斗的欲望，只求健健康康，平平安安，就如我現再的父母一樣，守著兒女渡過平凡的一生。所以我相信大多數國企或者是體制內的普通人和我的想法一樣，寧愿拿著三四千工資，過著平淡無味但卻是真實的人生。

國企工資4000多是不是很低 月薪4000的國企可以去嗎( 二 )

國企工資4000多是不是很低月薪4000的國企可以去嗎( 二 )