事業(yè)單位|9成崗位要求研究生！縣級事業(yè)單位看不上本專科生，最終傷了誰？( 二 ) 招聘

按照現(xiàn)行的高等教育培養(yǎng)機(jī)制，本科教育是為了培養(yǎng)學(xué)生的通識能力，專科教育是為了培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能，而研究生教育則是為了培養(yǎng)學(xué)生的研究能力。如果從事的是常規(guī)工作，研究生幾乎沒有什么優(yōu)勢，他們所能做的，與本科生、專科生沒有太大差別。

縣級事業(yè)單位工作人員，做的基本都是常規(guī)工作，他們很少搞所謂的科研，特別是管理崗位，更沒有科研氛圍，研究生的優(yōu)勢無法在這里體現(xiàn)出來。可是，為了招錄研究生，地方花了很大的資源成本。用如此大的資源成本招研究生，結(jié)果發(fā)揮不了多大的作用，是很不值得的。
另外，就算縣級事業(yè)單位招錄了一批研究生，也會因為無法提供與之對應(yīng)的發(fā)展機(jī)會而留不住人才。畢竟很多研究生報考縣級事業(yè)單位，不是為了扎根縣城，而僅僅是把這份工作當(dāng)成一個臨時落腳點(diǎn) ，只要有機(jī)會，他們會毫不猶豫地逃離縣城。
這樣一分析，對研究生情有獨(dú)鐘的縣級事業(yè)單位，也會受到傷害。可見，在整個過程中，招聘方和求職方，或多或少都受了傷。
學(xué)歷，不是評判一個人是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn) 。我們身邊有許多優(yōu)秀的事業(yè)單位管理人員，學(xué)歷層次并不高。所以真的沒有必要非得把標(biāo)準(zhǔn)拔高到“研究生學(xué)歷” ，各地結(jié)合自身實際情況，在招聘事業(yè)單位工作人員時擬定合理的文憑門檻，才是最重要的。
今日話題：如果你是研究生，你會去縣級事業(yè)單位工作嗎？歡迎大家參與討論。
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