|35歲八零后被公司辭退后感嘆：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有成功者，只有幸存者

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2022年一月份以來到現(xiàn)在，很多互聯(lián)網(wǎng)公司傳出載員的消息。
這些聲音真真假假雜糅在一起，沒有身處其中的人也不好辨別是否屬實。
但其中有一個可以肯定的事實就是：
2022年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確不好混了，特別是35歲以上的中年職場人。

我有個朋友今年35歲，公司是做短視頻的，上個月公司黃了，他也“被辭職”了。
上完最后一天班，他發(fā)了個朋友圈：
“現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ，還有班可上的都珍惜吧，你們都是寒冬里的幸存者。 ”
35歲左右的職場人，在這場“互聯(lián)網(wǎng)的寒冬”是否能夠保持曾經(jīng)的光鮮體面？
今天我們請到了三位中年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，聽聽他們的經(jīng)歷和想法吧。

李恒， 34歲，運營

我在一家日資企業(yè)上班，工作六年還是一個底層小職員。
大家先別急著罵我不努力。
我為什么在公司六年，還沒混上管理層，最主要的原因是：
我的直屬上司，也就是我們運營部的主管，他才39歲啊。

網(wǎng)上那些職場大V總是說：
職場人要努力， 30多歲怎么也得當上管理層，否則就是白混了。
可是我這種情況，主管只要不辭職或者晉升，我有機會么？
他一天不挪窩，我就一天沒機會。
都說什么當領導、當主管，可你想想一個公司能有幾個主管？

話雖如此，我也只是敢在網(wǎng)上抱怨抱怨。
在這家公司工作了六年，我也沒有別的本事，就會這點東西，也不敢跳槽。
說實話，不是沒有偷偷給別的公司投過簡歷，不過大部分公司一看我三十多歲，連面試都沒機會。
就算再憋屈，也只能在這里拿著月薪五千繼續(xù)混混日子了。

阿張， 36歲，程序員

上個月，軟件開發(fā)部新來一個26歲的卷王，真是卷死我了。
每天，就顯著他能干了，回回都是最后一個下班。
本來我們開發(fā)部都默認最晚七點都會下班的，老同事都約好了誰都不卷。
結果這個卷王來了之后，以一人之力拖慢了我們部門的平均下班時間。
公司群里，每次老板說句什么，這個卷王仿佛開了什么外掛，總能在老板發(fā)完話之后立刻跳出來第一個點贊，哪怕老板發(fā)話的時間是凌晨三點！

卷王還有個工作習慣：
總是喜歡在半夜兩點多的時候，群發(fā)郵件跟進或者匯報工作進度。
拜托，裝什么裝，誰不知道郵件可以定時發(fā)送啊？