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工資少發了4000元 沒想到老板居然這么給他解釋

知識百科給他

思思是剛出校園的大學生 ， 但是好在她的學校不錯 ， 因此拿到了比較高的工資 ， 進入了一家很有潛力的企業 。原本說好了 ， 一個月工資一萬八，但是到了月底給她少發了4000，這是怎么回事呢？
其實拿到工資的時候，思思第一反應就是財務算錯了，于是等到財務上班的時候，思思特意去找了對方，結果被對方的邏輯給弄得哭笑不得 。
財務告訴她，她的工資確實是一個月一萬八，但是這是工作30天的工資，她中間明明休息了，因此這部分工資就扣了 。思思很無奈，難道公休日休息也會被扣工資嗎？
思思跟對方解釋，但是對方卻死咬著自己沒有算錯，于是思思打算去找老板 。沒想到財務一點也不害怕，公司一直這樣發放工資，有問題找老板去 。”

工資少發了4000元 沒想到老板居然這么給他解釋

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到了第二天，思思果然去找了老板 ， 老板沉思片刻，對她說：“月薪是工作一個月的工資金額，干多少天發放多少天工資沒啥問題 。”
思思看到老板的態度是這樣，一下子火氣就上來了，沒想到老板后來安撫了思思幾句，“要不這樣吧，我以后跟財務說說，你確實是個人才，就按照一萬八給你發工資吧 。”
老板看到思思不好惹，于是退了一步，但是思思卻不樂意了 。她本以為公司里都是年輕人，是因為年齡有限制，現在她終于明白了 ， 事實就是這個公司根本留不住人 。
思思對老板說，“下個月漲工資就不必了，我與貴公司理念不同，現在決定離職，希望老板能夠把拖欠我的工資補給我 。”
【工資少發了4000元 沒想到老板居然這么給他解釋】雖然老板看起來很不高興，但是他害怕思思去告他，于是還是把錢補給了思思 。