組織部的工作計劃及未來展望進入組織部后的規劃 _生活百科

在我國，各級黨委的組織部長都由常委擔任，屬于地方核心決策群的一員，其常見的發展路線有以下幾種。
第一種，是調往上級黨委的組織部擔任副職。例如，市委常委、組織部長上調到省委組織部擔任副部長一職。
值得注意的是，這種調動并不改變個人級別，仍是副廳級平調。
不過，省里的平臺更大，擔任省委組織部副部長后，能更方便地解決正廳級。
不管是在組織部內部解決，或是外放其它正廳級崗位，再不濟晉升一級巡視員，都比市里要容易的多。
因此，這種調動一般被認為是平調重用。
第二種，是就地轉任黨委的專職副書記。轉崗副書記后，就從普通常委成為地方排名第一的副職，實現了黨內地位的飛躍，是一種非常優秀的發展路線。
雖然個人級別也沒有變化，但是在任何一個地區，專職副書記的影響力都非常大。最簡單的例子，在所有的地方重大活動中，組織部長的名字不一定出現，但副書記的名字一定是出現的。
能夠擔任副書記一職，意味著基本拿到了晉升正職的門票。以市委副書記為例，進可提拔擔任市長、省廳廳長，退可轉崗人大主任、政協主席，正廳級觸手可及。
因此，這種轉崗是明顯的平調重用，也就是所謂的進一步使用，需要進行任前公示。
第三種，是轉崗同級政府的常務副職。這種屬于普通平調，黨內身份沒有變化，仍然只是常委。
但是，政府常務副職的分管工作非常多，也非常重用，在地方的職權和影響力要明顯高于組織部長。
另一方面，有些組織部長缺乏政府工作經驗，在沖擊更高職務時履歷相對單薄，競爭力不足。
此時，轉崗后就能補足這一短板，因此，這種調動也被視為一種不錯的選擇。
第四種，是轉崗所轄地區的黨委一把手。例如，市委組織部長轉崗擔任當地重要縣級市的書記一職，省委組織部長轉崗擔任省會城市、副省級城市的書記一職。
從一個部門的一把手變為一個地區的主要負責人，工作重心發生翻天覆地的變化，職權可謂是說一不二。
相應的，肩上的擔子也變得非常重，各項工作都是第一責任人，壓力非常大，非常考驗干部的全方面素質，如果能干出成績，很容易受到組織的關注。
因此，這種調動也非常不錯。
第五種，是轉崗同級的人大、政協。如果能直接一步到位接任當地人大、政協的正職，是非常不錯的，雖然職權變小了，但實現了從副職到正職的飛躍。
如果是轉崗當地人大、政協的副職，一般是年紀偏大、退居二線了。
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【組織部的工作計劃及未來展望進入組織部后的規劃】組織部長的出路不錯，可到政府當常務，也可到同級黨委當副書記，還可到上級政府相關部門當正職。

組織部的工作計劃及未來展望 進入組織部后的規劃

組織部的工作計劃及未來展望進入組織部后的規劃