宋仁宗結束慶歷新政的真相是什么? _真相

宋仁宗結束慶歷新政的真相是什么?今天歷史資料小編給大家整理了相關內容，不知能否幫助大家拓展一些知識?
北宋仁宗在位期間，這位北宋所有皇帝中，最不愛折騰的皇帝，曾就北宋遇到的冗兵、冗員(官)、冗費這三冗困境，搞過一次改革，因為改革的時間是在慶歷三年到五年初，所以史稱“慶歷新政”，主持這次改革事宜的是范仲淹。

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不過，當意氣風發的范仲淹帶著一幫小弟，雄心勃勃地準備大干一場的時候，改革卻遭受到了巨大阻力，大到連宋仁宗都抵擋不?。峁?，“慶歷新政”僅僅只堅持了一年半就夭折了，有阻力的原因當然是范仲淹的改革措施觸動了太多權貴的利益。
范仲淹提出的改革方針主要有十條：“一曰明黜陟。二曰抑僥幸。三曰精貢舉。四曰擇長官。五曰均公田。六曰厚農桑。七曰修武備。八曰推恩信。九曰重命令。十曰減徭役” 。基本上全是奔著解決三冗問題去的。
其中針對吏治的改革條款最多，共有六條，而在這六條中，最受權貴和官員們抵制的是第二條，即“抑僥幸”，這個條款的核心是抑制權貴和官員舉薦親族和子女做官的數量，讓他們有本事就去參加科舉，沒本事就在家混吃等死，說白了，范仲淹要廢掉“恩蔭”制。
這個條款如果嚴格實施，那就是真的要了許多權貴家族的老命了，其余改革吏治的條款基本上是監察和考核方向的措施，還可以想辦法躲避和敷衍，官場潛規則總是有的，可如果連官都做不了，那就是連根都刨了。
在宋朝，雖然科舉選士的數量一直在增加，但想要考中進士的難度也非常大，宋朝的科舉制度相對成熟，作弊和營私都很難，對于權貴和官員家族中的紈绔子弟來說，考中科舉的概率并不比寒門或平民子弟高。
而古代并不支持計劃生育，反而鼓勵多生，權貴和官員家族不缺少錢財，生多少都養活得起，因此，很多家族的待業子弟都多達數十上百人，這些人中，許多都是依靠家中長輩當上大官后的恩蔭特權走進官場。
這種恩蔭特權除因功受賞外，還跟官職大小有關，官當得越大，能推薦家中子弟的名額越多，即使一生庸碌無為的官員，只要熬資歷熬到一定級別，就能擁有恩蔭特權和增加恩蔭數量的權力，是權貴和官員家族中，不成才子弟當官的主要通道。范仲淹就公開上書揭露這種現象：
每遇南郊并圣杰，各奏一子充京官，少卿、監奏一子充試銜。其正郎、帶職員外郎，并諸路提點刑獄以上差遣者，每遇南郊，奏一子充齋郎。其大兩省等官，既奏得子充京官，明異于庶僚，大示區別，復更每歲奏薦，積成冗官。假有任學士以上官經二十年者，則一家兄弟子孫出京官二十人，仍接次升朝，此濫進之極也。
在古代，一個大家族想要延續富貴，享受眾多特權，或保證對地方和官場的影響力，看得就是家族子弟當官數量的多少和當官的級別，其中，數量又是最重要的，畢竟，能在官場上走到頂峰的都是少數人，還是蟻多咬死象比較容易。

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而要想達到這個目的，權貴及官員家族除鼓勵和培養家族中子弟參加科舉外，就是依靠恩蔭制了，你帶一個，我帶兩個，他帶三個，進入官場后，再互相照顧，互相提攜，一個有影響力的大家族就出現了，至于免稅和兼并土地之類的好處，自不必說。