什么情況下可以不發年終獎 2021年職工月平均工資是多少 _生活百科

我覺得這個辦法很好，見好就收比等好再收要好得多。
年終獎金變數太大，并不是每年的年終獎金都是一樣的，把年終獎分發到月工資里，得到了就算是實惠，得不到的永遠都不是自己的。
機關事業單位現在都在消減獎金，以前可以發的項目，上級來檢查，說不符合規定，直接就把獎勵項目取消了。有的說獎金金額太高了，即使符合規定也暫停了，比如文明獎都暫停發了。把核定的獎金分發到月工資里，普通員工每月都得實惠，何樂而不為？
經濟需要內需拉動，年終獎金按月發，每個月就會多一比大錢。機關事業單位科級及以下干部每月工資不過三五千塊錢，如果年終獎金有三萬，每個月就可以多2500元，一個剛入職的年輕人月工資3000元左右，加上每月年終獎金，一個月就有5500元上下，兜里有錢了，消費水平就會提高，對拉動內需有幫助。
把年終獎發到月工資里，就不需要擔心年終不發獎金或少發獎金。對于年終獎，可以多發，也可以少發，也可以不發，等到年終再發，變數太大。機關事業單位的人，不要指望每年的年終獎會增長，核定的獎金基本上很多年都不會變，唯一的變化就是變少或被取消，把獎金平均到月，員工就不需要擔心這個問題了。
【什么情況下可以不發年終獎 2021年職工月平均工資是多少】當然可以，年終獎就算不發也是可以的