領導喜歡佛系的員工嗎 _生活百科

我接觸的兩任佛系領導都做了公司高管。
我覺得佛系的領導更有水平，作為員工來講工作也比較舒心，沒怨言。
一位佛系領導是從工人崗干起來的，他曾經在基層解決了好多問題，是當之無愧的工人技師，當時在公司就比較出名，他做車間主任的時候從來沒發過脾氣，還是和工人們打成一片，更多的是對工友們的幫助，有時候下班也會和一些老工人到附近小餐館吃飯喝酒，工人有犯錯的時候嗎？有!可是在他的帶領下，上下領導都很佛系，比如某位員工最近經常遲到，下面的班組長也是先了解家里是不是有什么事，需不需要幫助，整個車間氛圍都特別好，說來也奇怪，車間遇到生產壓力的時候，工人加班從來不講條件，干就完了!
【領導喜歡佛系的員工嗎】另一位既年輕，學歷又高。人品好，能力強，工作佛系，他空降過來的時候在車間里并沒有人員基礎，也有故意刁難的，但是他用一個月的時間，就把車間主要設備的工作原理摸得差不多了，印象最深的就是一位老工人師傅特別看不上他，認為他是個書呆子，雖然總是稱他師傅，向他請教問題，這位老師傅認為這個書呆子就是套近乎，懶得搭理他，不曾想自己帶著怨氣工作，一次違規作業，讓設備癱瘓了好幾天，按制度，這位老工人可以被開除的，當時我們都以為會這樣，何況他總是找新任領導的麻煩!那幾天，這位新領導辦公室的燈整夜亮著，原來他在不斷的翻閱制度文件，不斷的給班長，工段長聯系，也在和上級領導溝通，最后的結果是他自己被考核了當年的績效，當然相關人員也有考核，這位老工人被考核了一千，這位新任領導也沒有違反制度處理，因為這位老工人按單一制度是要開除的，但是人家曾經有功績，而且車間也采取了補救措施，將損失降低了最低，不過，這次對新主任來說，我們認為他太虧了，事后他只字不提這事兒，倒是這個老工人幾次要請他吃飯都被婉拒了，他沒有和所有的工人打成一片，還是見面尊稱師傅，但是大家都很服氣。
這兩任領導似乎對員工都沒什么脾氣，我們被考核過，雖然次數不是很多，金額也不大，但是我們意識到是自己的錯誤，下次很自覺的就避免了。
佛系并不是老好人，只是做人的方式，對待工作的處理方式，這樣的領導水平更高，我是特別愿意在這樣的領導手下工作，壓力小，結果好!
沒思想的領導，熊一窩。無為而治，就是沒有作為。
還有，這樣的領導，一是真沒本領，二是居心叵測，純粹為了積累個人好口碑，工作，對他來講算個鬼。