當新來的同事能力比你強 _生活百科

【當新來的同事能力比你強】個人覺得吧，首先要做好自己的工作。
領導提拔干部總是有原因的，不會平白無故就開展工作的。
在工作中，更多是要沉下心來，或者我就說說自己的見解吧。
話說我之前的領導，在35歲的時候，就成為了公司的一把手，本來挺好的，個人的業務能力強，而且上級也非常看好，但是開展工作以后，發現這些下屬們真是一個人都請不動，各種的阻礙。我領導就著急了，天天火急火燎的，各種不高興，各種吵架，各種上火。就連身邊的下屬，比如說他前任的秘書，其實比我要更妥帖，但是也換了一波人。我覺得由此可見，我領導根本就已經是心亂，導致開展工作都已經是有點亂。
其實我作為一個下屬，我又能看到什么，只是說從我這個角度，觀察到以及了解到的事情。
但是我覺得，一切的事情，確實是在準備好的時候發生會讓人更加自在。簡單的說就是水到渠成的感覺。我還有一個朋友，現在是40歲正好，做到一把手的位置。從普通的管理人員到副職，一共用了十幾年，當然中間是有不斷的小攀升，但是最后從副職到正職，大概用了兩年時間，也算很快了。他一直和我強調的是穩，還有就是不斷的去完善自己。有時眼見力到了，但是手還沒有到。或者我們可以這樣理解，就是我們眼睛學會了一些事情，但是我們并不能真的做到位，這個就是我的個人體會。
我覺得題主你有心晉升，有上進心是一個好事，但是也要綜合考慮各種因素，晉升講究的是天時地利人和，不僅僅是我們的業務能力這方面的因素。真的想有更大的作為，還是要拋開情緒，然后全身心的投入到廣闊的天地中。
副手想的有點多[淚奔]