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同事給領導送禮自己沒送 過年該給領導送禮嗎

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俗話說，笑臉不打送禮人 ， 春節之際 ， 很多人糾結該不該給領導送禮，但是給領導送禮，需要一定的技巧和時機，畢竟現在查的很嚴 ， 貿然給領導送禮，有的；領導是不敢收的，這個時候就很尷尬了 。
送禮講究的是禮節，而不是禮物輕重，背后是一種人情 ， 更是體現下屬對領導的一種態度，那就是尊崇 。
給領導送禮，需要平時時刻與領導聯系交流，平時也經常來往，要是平時不來往 ， 節日了，就貿然送出一份大禮，領導是不敢收的 。就怕到時候你有求于他，主要是職務升遷和工作調動，領導會覺得很難辦 ， 就會先拒收禮物，避免辦不成被別人舉報 。
平時跟領導關系也不錯，時常有來往，那么春節是應該送一份禮品 ， 但沒有必要太貴重，以較為稀罕的農產品、食品為好，其次就是煙酒，按照地方不同，大概在1000元上下為適宜，禮物太輕，不足以顯示下屬對領導的尊重，禮物太重，領導怕有求于他，心存疑慮，不敢收取 。平時關系也很好，如果單位有職位適合自己 ， 或者是自己希望挪一個更好的崗位，那么就可以適度送一份大禮，領導自然能夠心領神會 。
與領導之間的交往 ， 需要掌握好分寸，既要時刻體現尊重領導，讓領導感到自己的存在，又不能讓同事覺得自己是馬屁精，處處拍領導的馬屁 。
提這個問題的友友，一定是內心不想送 ， 所以才會產生糾結，害怕不送，影響自己的發展 。我覺得該不該給領導送禮，完全由你自己在公司的地位決定 。如果你是公司的業務骨干，能夠在公司獨擋一面，是領導倚重的對象 ， 大可不必給領導送禮，公司和企業要想良性發展，一定要靠管理和人才，給領導送禮，反而多此一舉 。
【同事給領導送禮自己沒送 過年該給領導送禮嗎】但如果你在公司當中是一個可有可無的人物，或者被公司和企業邊緣化，業務能力也不強，那你就打親情牌和對公司的忠誠度 。這時候就可以在逢年過節的時候到領導那里送送禮 ， 坐坐，表明自己對公司前景的信心，表明自己對領導的支持 ， 對公司各項運營制度的擁護 。公司發展也需要這樣的人來保持團隊的穩定性 。