人才爭奪戰|顏值招聘，給誰招的？應屆畢業生|理想汽車

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近日，上海一高校在招聘工作人員時設置“顏值門檻” 。為什么要有這樣的要求呢？該校解釋說是因為顏值和科研能力成正比。
【人才爭奪戰|顏值招聘，給誰招的？】
近些年，招聘中的各種歧視性要求屢見不鮮。有性別歧視，有地域歧視，有戶口歧視，有婚育歧視，可以說不勝枚舉。現在又增加了顏值歧視，只能說，找個工作怎么這么難？

顏值和才華有多大正相關性，沒有科學研究證明。但常識告訴我們，基本沒有。對于一些禮儀、公關、前臺等崗位，要求顏值是可以理解的。但對于科研，要求顏值，其背后的真實目的就非常讓人難以捉摸了？這究竟是給誰招的？
給科研招的，肯定不是，顏值和科研能力沒有多大關系；給學校招的，學校實力是靠學術科研能力，不是靠顏值；給學生招的，學生需要知識和道德集于一身的老師，不是徒有其表；給同事招的，可以賞心悅目，愉悅身心，以便更積極、樂觀、主動的投入到工作中。

不知道最終是給誰招的。但招聘設置的應該是應該是知識門檻、能力門檻和道德門檻，而絕不是“顏值門檻” 。