年薪百萬(wàn)一夜歸零，京東40歲女高管：從簽字到走人，半天結(jié)束裁員

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八年京東路:從熱戀到裁員一位女高管的職場(chǎng)蛻變剛畢業(yè)時(shí)她滿懷熱情地加入京東這個(gè)當(dāng)時(shí)風(fēng)頭正勁的電商巨頭。八年時(shí)間她從一名普通員工一路晉升為集團(tuán)高管。

這期間她付出了無(wú)數(shù)心血和汗水也見(jiàn)證了京東的跌宕起伏。
起初她對(duì)工作充滿激情京東也給了她廣闊的舞臺(tái) 。

她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣業(yè)績(jī)蒸蒸日上。公司賞識(shí)她的才華給她加薪升職。那時(shí)她覺(jué)得自己找到了一生的事業(yè)恨不得把所有的時(shí)間和精力都投入到工作中。
可隨著時(shí)間推移特別是生了二胎后她漸漸感到力不從心。家庭和工作的雙重壓力讓她疲憊不堪。
加班成了家常便飯孩子的成長(zhǎng)她卻常常缺席。她開(kāi)始懷疑自己付出了這么多真的值得嗎?加薪無(wú)望升職也遙遙無(wú)期。職場(chǎng)的冷暖她體會(huì)得太多太多。

這位女高管的遭遇折射出無(wú)數(shù)職場(chǎng)女性的困境。如何在事業(yè)和家庭間找到平衡?這是一個(gè)亙古不變的難題。
百萬(wàn)年薪一夜歸零:京東裁員的冰山一角這位年薪百萬(wàn)的女高管說(shuō)裁就裁半天就辦完了所有手續(xù) 。京東這次裁員可謂\"快、準(zhǔn)、狠\" 。
但這絕非個(gè)案而是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻繁裁員的一個(gè)縮影。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代誰(shuí)也不能高枕無(wú)憂。

表面上看京東裁撤這位女高管或許是出于優(yōu)化管理、精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)的考慮。但深層次原因恐怕還在于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍面臨的增長(zhǎng)瓶頸和盈利難題。
當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈用戶紅利見(jiàn)頂一些企業(yè)開(kāi)始動(dòng)起了裁員的念頭。大家都想過(guò)\"緊日子\"員工就成了\"代價(jià)\" 。
裁員對(duì)企業(yè)而言或許能暫時(shí)止血減輕負(fù)擔(dān) 。但對(duì)員工無(wú)疑是一記重?fù)?。一夜之間他們失去了工作收入驟減前景未卜。

有人或許還背負(fù)著房貸、車(chē)貸生活頓時(shí)陷入困境。更可怕的是裁員很可能帶來(lái)連鎖反應(yīng)影響員工士氣甚至引發(fā)勞資糾紛損害企業(yè)形象。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng):永不停歇的殘酷競(jìng)爭(zhēng)在這位女高管的身上我們看到了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。八年時(shí)間從普通員工到集團(tuán)高管她一路披荊斬棘付出了常人難以想象的努力。
可就在她以為可以松口氣的時(shí)候裁員的大刀卻懸在了頭上。這就是職場(chǎng) 。

其實(shí)這種競(jìng)爭(zhēng)從她入職的第一天就開(kāi)始了。
只是隨著時(shí)間推移競(jìng)爭(zhēng)變得越發(fā)激烈。技術(shù)在變革行業(yè)在洗牌年輕人在崛起。不進(jìn)則退慢半拍就可能被淘汰。這位女高管就是不幸落于下風(fēng)的那個(gè) 。
但她的遭遇絕非偶然而是當(dāng)今職場(chǎng)的常態(tài)寫(xiě)照。如果說(shuō)以前的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是\"龜兔賽跑\"那現(xiàn)在就是\"狼群廝殺\" 。

不光要跑得快還得殺伐果斷。不光要有能力還得懂政治。不光要努力還得會(huì)變通。簡(jiǎn)而言之要么出類(lèi)拔萃要么隨時(shí)可能被替代。
那我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這場(chǎng)職場(chǎng)廝殺呢?關(guān)鍵是要不斷提升自己與時(shí)俱進(jìn) 。一方面要充實(shí)自己的知識(shí)技能特別是緊跟時(shí)代步伐學(xué)習(xí)新技術(shù)、新模式。

另一方面要鍛煉自己的軟實(shí)力如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)才能等。只有不斷增值自己才能立于不敗之地。
失意不失志:職場(chǎng)變故下的智慧應(yīng)對(duì)這位女高管在被裁的那一刻心情想必是復(fù)雜的。八年心血說(shuō)沒(méi)就沒(méi);百萬(wàn)年薪轉(zhuǎn)眼歸零。
換作常人可能會(huì)怨天尤人自暴自棄。但她卻顯得出奇的平靜甚至有些釋然。這就是她的職場(chǎng)智慧。
她明白裁員雖然讓人失意但不能讓自己失志。這么多年的奮斗給了她兩樣最寶貴的財(cái)富:一是能力二是人脈。

她深知自己的價(jià)值也清楚自己的潛力。只要保持樂(lè)觀相信自己機(jī)會(huì)終會(huì)來(lái)臨。況且她在京東積累了大量人脈資源這些都是她在職場(chǎng)上的護(hù)身符。
對(duì)很多職場(chǎng)人而言她的態(tài)度堪稱(chēng)典范。我們無(wú)法決定變故的發(fā)生但我們可以決定如何應(yīng)對(duì) 。
積極樂(lè)觀自信從容是面對(duì)變故的最佳姿態(tài) 。當(dāng)然光有好態(tài)度還不夠還需要有實(shí)際行動(dòng) 。

比如要未雨綢繆做好財(cái)務(wù)規(guī)劃。不要把雞蛋都放在一個(gè)籃子里要學(xué)會(huì)分散風(fēng)險(xiǎn) 。再比如要勤于社交維系人脈。
人脈是一筆無(wú)形的財(cái)富關(guān)鍵時(shí)刻可能會(huì)成為你的救命稻草。還比如要擅于學(xué)習(xí)不斷充電。唯有與時(shí)俱進(jìn)提升技能才能在變局中立于不敗。

這位女高管的故事給了我們太多啟示。八年京東她經(jīng)歷了從熱戀到失戀的大起大落;年薪百萬(wàn)她嘗遍了人情冷暖、世態(tài)炎涼。

但她沒(méi)有被困境擊倒而是選擇了勇敢前行。她用自己的經(jīng)歷詮釋了什么叫\(zhòng)"失意不失志\"什么叫\(zhòng)"柳暗花明又一村\" 。
【年薪百萬(wàn)一夜歸零，京東40歲女高管：從簽字到走人，半天結(jié)束】這不正是我們每一個(gè)職場(chǎng)人的生動(dòng)寫(xiě)照嗎?或許我們都曾遭遇過(guò)變故都曾彷徨過(guò)、怯懦過(guò) 。但只要我們心存希望腳踏實(shí)地總有一天會(huì)重新找到屬于自己的一片天。這就是職場(chǎng)的意義;這也是人生的道理。