求職|互聯(lián)網(wǎng)大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒招聘|高校

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被裁員后又面試了32家公司均告失敗曾經(jīng)的大廠員工感嘆生活不易
2022年受多重因素影響，從年初開始，各互聯(lián)網(wǎng)大廠就多次傳出裁員的消息。根據(jù)網(wǎng)友爆料，有的部門甚至是被整個拿掉。為何這些大廠會接二連三地裁員呢？主要還是因為近幾年，大部分企業(yè)的擴(kuò)展速度太快，對于市場的估計過于樂觀，所以盲目地拓展業(yè)務(wù) ，如今在國家相關(guān)政策的指導(dǎo)下，要求互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)回歸正常，所以自然就會砍掉一些項目和進(jìn)行裁員。曾經(jīng)有人分析說，這些被大廠磨煉過的員工進(jìn)入招聘市場后，應(yīng)該會對此行業(yè)的中小型企業(yè)造成一定程度的“沖擊” ，很多員工甚至還產(chǎn)生了危機(jī)感，那么事實真的如此嗎？這些大廠被裁員工的境況究竟如何呢？

近幾日，就有一位剛從大廠被裁掉不久的員工在網(wǎng)上發(fā)帖吐槽自己找工作的坎坷，幾十次面試都以失敗告終，頻繁的失利讓他對自己的能力開始產(chǎn)生懷疑。他的帖子在網(wǎng)友間引發(fā)了熱烈的討論。曾經(jīng)的大廠寵兒為何會到如此境地，究竟是哪里出了問題？
根據(jù)這位網(wǎng)友的描述，他被裁員已經(jīng)一個月了，在這段時間里，他接到了32家公司的面試通知，按說機(jī)會還是不錯的，但奇怪的是，他的求職腳步幾乎就在面試這步終止了，面試了一次之后就再也沒有了下文。好在這名網(wǎng)友雖然開始懷疑自我，但也不忘總結(jié)經(jīng)驗，他發(fā)帖子的目的也是想和大家分析一下，自己到底是哪里出了問題，為什么會不受用人單位的青睞呢？
【求職|互聯(lián)網(wǎng)大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒】
面對這位網(wǎng)友的疑問，很多人都感同身受，相信都有過這樣的經(jīng)歷，不管是招聘啟事上的職位要求，還是面試時的表現(xiàn) ，都覺得自己是可以勝任這份工作的，但為什么就是不行呢？有網(wǎng)友安慰說，感覺面試也講究個緣分，簡歷過關(guān)了，得到了面試的機(jī)會，但短短的5分鐘甚至更少的時間就能讓企業(yè)完全了解你的能力嗎？所以更多時候是一種感覺，看合不合眼緣。

也有人覺得，這位網(wǎng)友如此頻繁地安排面試真的好嗎？大家都能理解他急于找工作的心情，但這32家公司中應(yīng)該也不是每一家都是他特別向往的，是不是應(yīng)該集中精力為真正想去的公司多做些準(zhǔn)備比較好呢？雖然說多一次面試就多一次機(jī)會，但時間也是成本啊！

除了以上這幾點原因之外，還有網(wǎng)友特別中肯地提出了自己的意見。他覺得身為曾經(jīng)的大廠員工，固然有一定的光環(huán)在，但并不是從大廠中走出來就能很好地融入中小企業(yè)中。大企業(yè)分工明確職責(zé)細(xì)化，而小企業(yè)則更喜歡多面手，所以兩種企業(yè)對于員工的要求并不完全相同。而且大企業(yè)薪資福利待遇都比較好，而很多小企業(yè)無論是平臺資源還是薪資福利恐怕都距離求職者的心理預(yù)期有一定的差距，加上不少大廠員工還有“眼高手低”的情況，這可能也是部分大廠員工求職時所遭遇困難的原因吧。
不過不管是裁員還是求職，都不能喪失對自我的信心，就像大家所說的那樣，只要加把勁，東山再起不是夢！