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移民|加拿大更新移民職業(yè)分類!3類職業(yè)即將被移除!無法實現(xiàn)快速移民

移民|加拿大更新移民職業(yè)分類!3類職業(yè)即將被移除!無法實現(xiàn)快速移民

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移民|加拿大更新移民職業(yè)分類!3類職業(yè)即將被移除!無法實現(xiàn)快速移民

華人移民應(yīng)該對NOC都不陌生 。 加拿大國家職業(yè)分類(NOC)系統(tǒng)將于2022年11月更新并生效 。 根據(jù)一份最新的內(nèi)部簡報 , 此次更新將添加16個職業(yè) , 并刪除3個職業(yè) 。

【移民|加拿大更新移民職業(yè)分類!3類職業(yè)即將被移除!無法實現(xiàn)快速移民】
如果你想通過Express Entry移民加拿大 , 那么你的職業(yè)類別必須已被納入NOC 。
目前 , 加拿大移民部(IRCC)使用的NOC是2016年的版本 。 根據(jù)加拿大法律 , 移民部必須從11月開始更換到2021年版的NOC 。
NOC由加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部和加拿大統(tǒng)計局管理 , 每10年進行一次修訂 。 2021年版NOC將引入新的術(shù)語和修訂的分類結(jié)構(gòu) , 并影響移民項目 。

此次更新 , NOC將引入16個符合Express Entry資格的職業(yè):
1 薪資管理員(Payroll administrators)
2 牙科助理和牙科實驗室助理(Dental assistants and dental laboratory)
3 護士助手、護理人員和患者服務(wù)人員(Nurse aides orderlies and patient service associates)
4 藥房技術(shù)助理和藥房助理(Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants)
5 中小學教師助理(Elementary and secondary school teacher assistants)
6 治安官和法警(Sheriffs and bailiffs)
7 懲教服務(wù)官(Correctional service officers)
8 市政執(zhí)法員和其他監(jiān)管員(By-law enforcement and other regulatory officers)
9 美容師、電蝕師和相關(guān)職業(yè)(Estheticians electrologists and related occupations)
10 住宅和商業(yè)安裝員和服務(wù)員(Residential and commercial installers and servicers)
11 害蟲控制員和薰蒸員(Pest controllers and fumigators)
12 其他維修員和服務(wù)員(Other repairers and servicers)
13 運輸卡車司機(Transport truck drivers)
14 公交司機、地鐵操作員和其他交通操作員(Bus drivers subway operators and other transit operators)
15 重型設(shè)備操作員(Heavy equipment operators; and)
16 飛機裝配工和飛機裝配檢驗員(Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors)

NOC即將刪除的3個職業(yè):
1 其他表演者(other performers)
2 娛樂、運動和健身方面的項目負責人和教練(program leaders and instructors in recreation sport and fitness)
3 裁縫、女裝裁縫、毛皮裁縫和女帽裁縫(tailors dressmakers furriers and milliners)
不過 , 這3個職業(yè)仍然有資格參加其他有更廣泛職業(yè)資格的移民計劃 , 比如省提名計劃的某些類別 。

此外 , 2021年版NOC還將目前的5類系統(tǒng)(NOC 0 A B C D) , 改成新的6類系統(tǒng)(TEER 0-5) 。 新系統(tǒng)概述了進入每個職業(yè)所需的培訓、教育、經(jīng)驗和責任(TEER)水平 。

具體的職業(yè)類別、技能等級描述如下:

加拿大統(tǒng)計局解釋說 , 用TEER系統(tǒng)取代之前的技能類型結(jié)構(gòu)的主要原因有兩個 。 首先 , TEER系統(tǒng)旨在更明確地說明從事某一職業(yè)所需的教育水平和工作經(jīng)驗 。 其次 , 技能類型模型在低技能和高技能工作之間 , 建立了人為的分類 。 實施TEER旨在讓利益相關(guān)者 , 能更好地了解每個職業(yè)所需的技能 。