給孕期職場準媽媽的一些生存建議！準媽媽

都說女性在職場中生存有多惡劣，懷個孕就知道了。
可能沒有懷孕過的人不太能理解在職場懷孕意味著什么
在職懷孕=職場邊緣化=無故降薪=被加工作量=無法晉升=惡意辭退

尤其是當下，市場經濟環(huán)境不景氣的狀況下，懷孕生子成了職場女性一個焦慮的話題。
不要覺得這件事離自己很遙遠，它可能發(fā)生在你的身邊，也可能就發(fā)生在你的身上
對于職場懷孕這件事，小編有幾個不成熟的建議可以供大家參考：
1、自己的人生大事不必太早告訴同事
結婚生子對于個人可能是人生大事，但是對于公司而言卻不是
在備孕階段如果太早的告訴同事，那么同事的日常口頭的問候，很有可能會導致你進入公司的裁員名單之中。
【給孕期職場準媽媽的一些生存建議！】2、懷孕的最佳時期
不要一入職就懷孕，哪怕再想要，也要等自己過了試用期，或者在公司做出一定的成績得到領導的認可之后，這樣領導會比較好接受這件事
3、不要一懷孕就告訴公司
孕早期前3個月是不穩(wěn)定的，說了沒有任何好處，如果不顯懷，身體又允許，盡量晚點告訴公司
4、拒絕焦慮，與自己和解
在決定備孕那一刻起，就要做好心理準備。職業(yè)邊緣化，晉升無望等等是很正常的。在這個階段，平安生下寶寶才是關鍵，其他都可以讓步…雖然很影響心情，但也看清了人心，就當上了一節(jié)社會實踐課。保持好心情，正常上下班打卡，做好自己的分內工作
這點心態(tài)很重要
5、對不合理要求說NO?
你是懷孕，不是犯法，沒必要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏畏縮縮，大大方方做自己。企業(yè)如因女員工懷孕讓降薪/調崗或作出其他不合理行為，要學會say no?
必要時錄音、拍照留下證據(jù) ，同時在原崗位繼續(xù)打卡上班，不要主動辭職，如果被辭退，爭取有利的賠償方案，不能放棄自己應有的權利
\u0002