排名職場論壇職業測評求職綜合測評 _經驗知識

近日，中國高校傳媒聯盟對152所高校的304名應屆畢業生進行了問卷調查，結果顯示，17.76%的受訪者對畢業后的排名份工作不滿意，26.65%的受訪者表示對工作無感。
排名份工作多有妥協成分
李瀟瀟一直想在北精找個工作。她在北精攻讀了學士和碩士學位，6年間，她已經逐漸融入這座城市。但現在，她正在辦理離開學校、離開北精的手續。再過不久，她將出現在1000多公里外的上海，成為一名公務員。
李瀟瀟對這份工作不太滿意。橫亙在她與北精之間的，是戶口。在過去的一年中，她曾經考過北精公務員，也向BAT互聯網公司、工商局等事業單位和人民日報社等傳統媒體投過簡歷。“筆試基本都能過，但面試時遭遇了很多次‘滑鐵盧’ 。也有些是工作單位對我滿意，但是后來我發現在戶口、待遇或者工作內容方面不符合我的預期，較后選擇了放棄。”

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在2016年的應屆畢業生中，部分人對自己的排名份工作不甚滿意。除了李瀟瀟所看重的戶口和工作地點外，工資、工作性質、專業是否對口等因素，也是決定畢業生對工作是否滿意的重要條件。
鄭州大學教育系碩士生導師、應用心理學博士劉亞楠認為，一些畢業生難以找到理想工作，一個重要因素，是當前高等教育的結構設置問題。
【排名職場論壇職業測評求職綜合測評】先找個工作將就、日后再跳槽的心態，在畢業生中比較常見。中國高校傳媒聯盟的調查顯示，有62.50%的應屆畢業生受訪者已經有了在未來跳槽的想法，不想跳槽的僅占15.13%，還有22.37%暫時沒有考慮過是否要跳槽。
“將就”反映畢業生自身問題
在劉亞楠看來，畢業生對自己的排名份工作不滿意是正常現象。“一方面，學生自己容易產生不滿意的心理，另一方面，他們在找工作的過程中又發現自己能力不足。”
張鑫是北精某職業技術學院的2016屆畢業生，他簽下的工作是一家小型創業公司的程序員。由于學歷不高、經驗不足的雙重劣勢，他坦言自己當初找工作時“簡直寸步難行” 。學歷不是評判能力的標準，但文憑在找工作時還是被看作一張金紙，含金量的多少，和印章上的校名有著密不可分的關系。一些畢業生難以找到理想的工作，和學歷不夠高、畢業院校競爭力相對較弱不無關聯。除了學歷，經驗也是用人單位關注的重點。

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劉亞楠認為，缺少實踐經驗，這是目前高等教育和社會的較大脫節。
學生擺正心態學校做好教育
在張鑫看來，現階段能找到一份專業對口的工作已經很不容易了，他打算先跟著現在的“師傅”多學習、攢經驗，學成了再換更好的工作。
劉亞楠認為，目前的很多畢業生對工作不滿意，但抱有“先就業后擇業”的心態，“是對于嚴峻就業形勢已有心理準備的一種表現。先找份工作，從基層做起，在激烈的競爭中發展自己、爭取優勢” 。
然而畢業后開始摸著石頭過河，終究難以彌合畢業生對排名份工作的不滿。
浙江大學職業生涯規劃課教師劉帥認為，畢業生找工作時遇到的困境，與大學期間沒有合理的職業規劃密不可分。“學生在大一、大二就應該有職業規劃的意識，不是盲目地去選擇未來，而是在了解自身、了解社會的基礎之上去選擇未來。”
在劉帥看來，在大學生初入校園，難以自覺地形成職業規劃意識的情況下，學校應該起到引導作用，教學生一些探索自身、探索職業的方法，鼓勵學生到企事業單位實習、做相關人物訪談。“經歷了實習、訪談等職業探索的同學，在畢業時對于排名份工作的滿意度應該就不會那么低了，因為他相對了解這個職業。”劉帥說。（摘自《中國青年報》）

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