聘任制公務(wù)員招聘遇冷，高薪也難吸引大學(xué)生眼球，原因很現(xiàn)實(shí) 招聘

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當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念，與以往發(fā)生較大改變，很多00后大學(xué)生，從小是在蜜罐中長(zhǎng)大，沒吃過多少苦，畢業(yè)后也沒有養(yǎng)家的重任，賺的錢不夠花，父母還會(huì)補(bǔ)貼一點(diǎn) ，生活可謂是無憂無慮。

雖然大學(xué)生們比較佛系，但畢業(yè)后工作還是要找的，與高薪有挑戰(zhàn)性的工作相比， 00后大學(xué)生更看重工作的穩(wěn)定性以及幸福指數(shù) ，此時(shí)體制內(nèi)崗位成為眾多大學(xué)生的擇業(yè)首選。

近幾年，公考熱度不斷升溫，不管是省考，還是國(guó)考，上岸難度都越來越大。為了能盡快上岸，一些大學(xué)生時(shí)刻關(guān)注各項(xiàng)考試，哪里有招錄信息，就去哪里報(bào)名，只要是鐵飯碗，并在35歲前上岸，在哪里工作都能接受。
大學(xué)生在改變就業(yè)理念的同時(shí) ，體制內(nèi)崗位招聘也一改常態(tài) ，為了更好地適應(yīng)時(shí)代潮流，很多地區(qū)公務(wù)員招錄也迎來改革，本以為能備受歡迎，不料結(jié)果卻不盡如人意。

多地聘任制公務(wù)員招聘遇冷，高薪也很難吸引大學(xué)生的眼球?qū)τ谄胀ù髮W(xué)生而言，想要加入公務(wù)員隊(duì)伍，需要報(bào)名參加相關(guān)考試，筆試和面試成績(jī)靠前者，將進(jìn)入政審環(huán)節(jié) ，同時(shí)還會(huì)對(duì)考生僅體測(cè)和體檢，所有環(huán)節(jié)全部合格，才屬于正式上岸。
在這個(gè)考核過程中，考生面臨的首要關(guān)卡就是筆試，每年在首輪考核中，絕大部分考生被拒之門外，一些考生即便復(fù)習(xí)多年，依然來年參加面試的機(jī)會(huì)都沒有，可見筆試環(huán)節(jié)的試題具有不小的難度。

如果不用參加統(tǒng)考，就有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員，相信會(huì)有很多大學(xué)生躍躍欲試，而現(xiàn)實(shí)是，多地確實(shí)采取了這種不用參加國(guó)考和省考，就有機(jī)會(huì)上岸的考核方式，但大學(xué)生貌似沒有什么報(bào)考熱情。
這種新型選拔方式，屬于公務(wù)員聘任制，說白了就是合同工，大學(xué)生被錄取后，會(huì)簽訂幾年合同，享有正式公務(wù)員應(yīng)有的工資和福利待遇，此外，如果大學(xué)生能力足夠強(qiáng) ，到手工資要遠(yuǎn)高于正式公務(wù)員。

前不久，江西多地公開招聘聘任制公務(wù)員，年薪更是高達(dá)50萬，而浙江金華也曾因?yàn)槠溉沃乒珓?wù)員80萬的年薪而備受關(guān)注。看到這樣的消息，也有不少大學(xué)生十分羨慕，甚至感覺聘任制公務(wù)員更加吃香，不過在報(bào)考時(shí) ，卻出現(xiàn)尷尬的局面。

大學(xué)生不想報(bào)考，幾點(diǎn)原因很現(xiàn)實(shí)聘任制公務(wù)員，被納入我國(guó)的行政編制，與傳統(tǒng)的公務(wù)員并無差別，不過是以合同工的形式進(jìn)行聘任，當(dāng)合同到期后，原則上會(huì)與大學(xué)生續(xù)約，甚至有地方表示，會(huì)根據(jù)他們的表現(xiàn) ，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員編制。
不過大學(xué)生卻并沒有冒然報(bào)考，畢竟現(xiàn)實(shí)中，聘任制轉(zhuǎn)為正式編的公務(wù)員還沒有出現(xiàn)真實(shí)案例，就比如輔警，一直說有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，但有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的寥寥無幾。

此外，大學(xué)生還擔(dān)心工作幾年后，沒有續(xù)約成功，自己會(huì)面臨中年失業(yè)危機(jī) ，此時(shí)再報(bào)考其他崗位，都是失去了年齡優(yōu)勢(shì) ，就連很多私企，在應(yīng)聘時(shí)也存在難度，因此，即便聘任制公務(wù)員提供了更高的工資待遇，但由于打破了鐵飯碗的穩(wěn)定性，并沒有獲得大學(xué)生的過多關(guān)注。
大學(xué)生之所以想要報(bào)考公務(wù)員崗位，主要看中其穩(wěn)定性，如若改為聘任制，即使依然屬于公務(wù)員行列，但歸根結(jié)底還是合同工，等到三四十歲，可能會(huì)面臨無法續(xù)約的境遇。

不管是哪種形式的公務(wù)員，大學(xué)生都應(yīng)該客觀看待對(duì)于公務(wù)員崗位，大學(xué)生不能盲目追求，委任制公務(wù)員，是妥妥的鐵飯碗，一旦被錄取，以后的人生都無需擔(dān)憂，但國(guó)考和省考具有不小的難度，尤其部分熱門崗位，幾千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，其激烈程度可想而知。
不僅要求大學(xué)有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，還需在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)異，同時(shí)還要有一定的運(yùn)氣成分，即使有幸被錄取，在工作過程中，更應(yīng)該積極向上、嚴(yán)于律己，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)更好的完成崗位職責(zé) 。

而對(duì)于這種聘任制公務(wù)員，大學(xué)生也要理性看待，隨著時(shí)代的發(fā)展，這種形式的公務(wù)員可能是大勢(shì)所趨，只有打破傳統(tǒng)的一崗定終身模式，才能提高他們的工作積極性。
對(duì)于大學(xué)生而言，需要將目光向前看，聘任制公務(wù)員還處不太完善階段，如宣傳力度加大，同時(shí)各地區(qū)將更多崗位改為聘任制，相信依然有不少大學(xué)生爭(zhēng)相報(bào)考，屆時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈，此時(shí)如若有機(jī)會(huì)撿漏，大學(xué)生千萬別錯(cuò)過。
【聘任制公務(wù)員招聘遇冷，高薪也難吸引大學(xué)生眼球，原因很現(xiàn)實(shí)】（圖片來自網(wǎng)絡(luò) ，侵權(quán)速刪）