招聘|中國人學(xué)歷的真實(shí)數(shù)據(jù)，學(xué)歷還重要嗎？高考

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專科都是恥辱，本科那是爛大街！
研究生多的都找不著工作！
讀個(gè)博士出來還沒我賣煎餅掙得多！
學(xué)歷不重要，那些本科生畢業(yè)了也在給我高中學(xué)歷的打工！
大學(xué)學(xué)內(nèi)的知識(shí)工，工作里一點(diǎn)也用不到，就是浪費(fèi)時(shí)間！
你看看比爾蓋茨、喬布斯、扎克伯格不都是輟學(xué)的嗎？成就多高，上學(xué)都把你們學(xué)傻了。
網(wǎng)上這樣的說法很多，估計(jì)大家都看過，先不說這些說法對(duì)不對(duì)？

先聊聊現(xiàn)階段你的學(xué)歷是什么，專科扣1 ，本科扣2 ，研究生扣3 ，博士生扣4 ，雖然博士后既不是學(xué)歷也不是學(xué)位，但你要是達(dá)到了這樣的工作職務(wù) ，那就出來顯擺顯擺吧——先背個(gè)圓周率……
咱們先看看中國現(xiàn)階段的真實(shí)學(xué)歷情況，這是截止2019年全國人口學(xué)歷的結(jié)構(gòu)情況，這樣看來在全國層面上擁有專科學(xué)歷的就超越了86.5%的人，本科學(xué)歷就超越了96.02%的人，擁有研究生學(xué)歷的可就超超越了99.4%了，博士簡直就是鳳毛麟角。

那你肯定就要說了：“人才這么稀缺還說找不著工作，肯定是自己高不成低不就的。 ”
先別下結(jié)論，這里有個(gè)很重要的問題老方得說一下，數(shù)據(jù)可能沒毛病，但是數(shù)據(jù)可沒有年齡劃分，而在總?cè)丝谥?5歲以下的不跟我們競爭， 60歲以上的也不人家都退休了，咱得看看勞動(dòng)人口，而根據(jù)統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)人口也就是16~59歲高中及以上受教育程度的人口打3.85億，占比為43.79 。
反過來計(jì)算現(xiàn)存勞動(dòng)人口8.79億，按照這個(gè)比例來對(duì)比，擁有專科以上學(xué)歷的可能依舊還是少數(shù) ，但是真正在社會(huì)就業(yè)崗位競爭中，這這8.79億也不全是你我的競爭者，我個(gè)人認(rèn)為跟我們競爭的年齡應(yīng)該是20~34歲的這類人群，畢竟公務(wù)員報(bào)考年齡都是35周歲以下。

當(dāng)我根據(jù)人口普查20~34歲年齡段的人數(shù)計(jì)算了一下，約有2.9億人，而我國從1977年恢復(fù)高考，第一批考上專科本科的人到現(xiàn)在已經(jīng)過去45年了，按照19歲參加高考，第一批高學(xué)歷的現(xiàn)在已經(jīng)64歲了，人家也不是我們的競爭者，所以可以把超越34歲的高學(xué)歷人群也得去除掉，這樣同齡間的競爭對(duì)比才有我們繼續(xù)討論的價(jià)值。
這么看競爭也不算激烈，工作也沒那么難找。
又一個(gè)重要因素就是出現(xiàn)了社會(huì)招聘的標(biāo)準(zhǔn) 。一般一個(gè)公司招聘員工的基本條件，第一條就是必須要具備大專以上的學(xué)歷，所以這表中的48.1519.62617.57%的其他學(xué)歷基本可以直接去掉，你想找這份工作，但學(xué)歷不夠，簡歷都遞不出去，雖然里面可能包含博士學(xué)位，但是按照我國博士畢業(yè)生的平均年齡33.17歲來看。還是可以直接去掉這個(gè)整體比例，就會(huì)變成20~24歲是這樣的， 25~29歲是這樣的， 30~34歲是這樣的，是不是激烈起來了？

要是在隨著企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)的提高，要求必須具備本科及以上學(xué)歷了，專科的人群也得從數(shù)據(jù)中剔除掉，因?yàn)槿思也灰?，而且這樣的事情其實(shí)已經(jīng)在發(fā)生了，像是金融行業(yè)、律師行業(yè)、高等教師行業(yè)等等學(xué)歷都要求本科及以上，有的還要求第一學(xué)歷是本科，專升本的還不受認(rèn)可，還有大家都在努力考的公務(wù)員，雖然專科生也可以考，不過大多崗位包括地方公務(wù)員的一些縣級(jí)或以下的都要求本科學(xué)歷，這樣，就好比一共招10人200個(gè)競爭學(xué)歷的門檻卡掉一批，剩下的里面90個(gè)本科10個(gè)研究生要是沒有特殊能力水平接近，你會(huì)招誰？